領導辭職不給走工資怎么辦
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要辭職了領導不讓走可以向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T和勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
干了半個月后辭職，老板不給工資，勞動者可以與用人單位進行友好協(xié)商，約定支付勞動報酬的時間；協(xié)商不成或不愿協(xié)商，或者到約定時間未支付的，可以向勞動行政部門舉報，向勞動仲裁委員會申請仲裁。
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辭職不讓走不給工資怎么辦？辭職不讓走不給工資，勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位，到期限后辦理離職手續(xù)，并要求一次性付清工資；若到期限不讓走，且不給工資，可以向勞動行政部門舉報。
2020.10.05 146 -
辭職不讓走不給工資怎么辦勞動者解除勞動合同的，需提前30日（試用期提前3日）以書面形式告知用人單位，口頭辭職時沒有法律效力的。到期后勞動合同即解除，無需用人單位批準。 解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以采取以下辦法： 1、向勞動保障
2020.10.22 225
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辭職領導不給工資怎么辦?
勞動者辭職后用人單位不給工資，可以通過以下方法維權：先與用人單位協(xié)商；向調解組織申請調解；協(xié)商和調解不成到勞動行政部門舉報；也可以到勞動仲裁庭申請仲裁；仲裁不服的可以依法提起訴訟，也可以自己向人民法院
2022-06-08 15,340 -
試用期辭職領導不給走怎么辦？
可以向勞動辦投訴。在試用期內向公司提出辭職，公司扣工資，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位支付工資的。 一、原因 在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30
2022-04-25 15,340 -
跟領導辭職領導不讓走怎么辦
可以向勞動辦投訴。在試用期內向公司提出辭職，公司扣工資，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位支付工資的。 一、原因 在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30
2022-04-25 15,340 -
廠里不給領導辭職扣壓工資怎么辦
可向勞動監(jiān)察部門投訴或是申請勞動爭議仲裁。
2022-10-21 15,340
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01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,951 2022.05.11 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履
980 2022.05.11
