辭職了領(lǐng)導(dǎo)不讓走工資不給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)工資怎么辦
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勞動者按規(guī)定辭職是允許的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付工資。勞動者提前三十日以書面形式通知了用人單位，辭職就是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時間一到可以離職。用人單位有這一個月的緩沖時間安排交接工作，有沒有人來接替工作，都與勞動者無關(guān)，用人單位以此扣發(fā)勞動者的工資是不合法的。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁（不收費），同時遞交按規(guī)定辭職的證據(jù)，可以再要回工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3885018149043004599.html">勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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要辭職了領(lǐng)導(dǎo)不讓走可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T和勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，只需要提前三十天以書面形式告知單位即可。如果老板拒絕可以申請勞動仲裁。
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領(lǐng)導(dǎo)不讓辭職怎么辦?員工辭職不需要領(lǐng)導(dǎo)同意。相關(guān)法律明確規(guī)定，勞動者只要提前30天向用人單位提出書面形式的離職申請，就可以離職。試用期員工只需要提前三天就可以辭職。如果領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)辭職，或者不結(jié)算工資等，勞動者可以向勞動部門投訴處理。
2020.10.27 662 -
離職了公司領(lǐng)導(dǎo)不簽字不發(fā)工資怎么辦離職了公司領(lǐng)導(dǎo)不簽字不發(fā)工資，可以協(xié)商解決，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴處理。如果投訴沒有效果，可以搜集證據(jù)申請向勞動爭議仲裁委員會勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。工資應(yīng)當(dāng)據(jù)實結(jié)算并及時支付，不得拖欠，因此用人單位涉嫌
2021.12.12 627 -
領(lǐng)導(dǎo)辭職半個月沒給工資怎么辦？干了半個月后辭職，老板不給工資，勞動者可以與用人單位進(jìn)行友好協(xié)商，約定支付勞動報酬的時間；協(xié)商不成或不愿協(xié)商，或者到約定時間未支付的，可以向勞動行政部門舉報，向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.01.27 119
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領(lǐng)導(dǎo)不讓走不發(fā)工資怎么辦
這種情況可以協(xié)商，協(xié)商不成，可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁維權(quán)。
2022-10-31 15,340 -
辭職領(lǐng)導(dǎo)不給工資怎么辦?
勞動者辭職后用人單位不給工資，可以通過以下方法維權(quán)：先與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；協(xié)商和調(diào)解不成到勞動行政部門舉報；也可以到勞動仲裁庭申請仲裁；仲裁不服的可以依法提起訴訟，也可以自己向人民法院
2022-06-08 15,340 -
跟領(lǐng)導(dǎo)辭職領(lǐng)導(dǎo)不讓走怎么辦
可以向勞動辦投訴。在試用期內(nèi)向公司提出辭職，公司扣工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位支付工資的。 一、原因 在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30
2022-04-25 15,340 -
辭職后領(lǐng)導(dǎo)不發(fā)工資怎么辦？
我國法律對于辭職后老板不發(fā)工資怎么辦的有關(guān)規(guī)定，勞動者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資
2022-07-18 15,340
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辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,951 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好。可以證明雙方存在事實勞動關(guān)系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17
