病假如果超過多少天就不享受年休假
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
關(guān)于病假多久可以取消年假的問題，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的; (五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
-
過年病假超過幾天不享受年假1、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假: (1)依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (2)請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (3)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的; (4)工作滿10年不滿20
2020.11.23 304 -
-
病假不能超過多少天病假是員工需要停止工作進行治療的期限。病假的期限是要看員工的工齡來決定的。對于員工實際工作年限在十年以下的，但是在本單位工作了五年，其病假為三個月；如果在本單位工作了五年的，其病假為六個月。病假一般最低為三個月，最長為二十四個月。如果員工的
2022.04.12 1,557
-
休病假超過多少天不享受年假
《職工帶薪年休假條例》第3條規(guī)定：“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。”第4條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，不享受當年的年
2022-08-09 15,340 -
病假超過多久不享受年休假
有下列情形之一的，不享受當年的年休假：1)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上
2022-03-15 15,340 -
病假多少天不享受年休假
注意，勞動法規(guī)定中，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不
2022-05-03 15,340 -
病假如何算，病假多少天不享受年休假
跟據(jù)法律規(guī)定，以下情形，不享受年休假 第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
2022-02-20 15,340
-
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,188 2022.05.11 -
01:16
國家規(guī)定婚假多少天2021年國家對婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)
4,813 2022.04.12 -
01:08
法定婚假多少天法定的婚假為3天。 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。 婚假是員工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義
55,830 2022.04.15
