國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天
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對(duì)于您所提問的國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天這一個(gè)問題，回答如下，希望您能滿意。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天?！? 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假?！本唧w時(shí)間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條：“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間?！?/p>
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，可以增加產(chǎn)假15天。
國(guó)家規(guī)定女職工生一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，具體如下：產(chǎn)前可以休假15天，如果難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天且每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；女職工妊娠期在醫(yī)療機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查；懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)；嬰兒一周歲內(nèi)每天有30分鐘的兩次授乳時(shí)間。
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
2020.03.11 191 -
產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天國(guó)家法定產(chǎn)假是98天，產(chǎn)前可休假15天，產(chǎn)后可休假83天。難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。各省市根據(jù)本省具體情況規(guī)定
2020.03.13 328 -
國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假多少天產(chǎn)假通常不會(huì)少于90天，最高可以休假98天。產(chǎn)前一般可以休假15天；如果是孕婦難產(chǎn)的，那么可以增加產(chǎn)假15天。此外，如果是生育多胞胎的，那么每多生育1個(gè)嬰兒，會(huì)增加15天產(chǎn)假。如果女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，那么可以享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4
2022.04.13 525
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假是多少天國(guó)家法定產(chǎn)假是多少天
一般規(guī)定1、女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕4個(gè)月以下流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)的，享受4
2021-12-30 15,340 -
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天多少天？
產(chǎn)假：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第六十二條） 女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行 (一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。 (二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)
2022-04-18 15,340 -
國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定多少天，請(qǐng)問國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假
產(chǎn)假是在職準(zhǔn)媽咪擁有的權(quán)利，孕媽需要了解清楚國(guó)家對(duì)產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，以便維護(hù)自己的合法權(quán)益。那么，國(guó)家法定產(chǎn)假多少天呢 1、國(guó)家法定產(chǎn)假多少天產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)
2022-04-23 15,340 -
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天？
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天產(chǎn)假；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、個(gè)月，你將享受15天的產(chǎn)假。5、如果你懷
2021-10-22 15,340
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2020國(guó)家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,497 2021.04.25 -
01:19
國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
9,995 2022.04.15 -
01:16
國(guó)家規(guī)定婚假多少天2021年國(guó)家對(duì)婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
4,809 2022.04.12
