未繳納工傷保險員工要承擔什么責任?
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根據(jù)《工傷保險條例》，職工發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費用應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)工傷待遇經(jīng)辦機構(gòu)支付（在企業(yè)已交納工傷保險費用時）。根據(jù)現(xiàn)在的處理方式，已經(jīng)獲得意外傷害賠償?shù)墓鰧⒉辉谫r負。如果賠償金低于工傷賠償標準，工傷保險將補足差額。企業(yè)沒有義務(wù)為職工交納意外傷害保險，企業(yè)交納意外傷害保險是為了降低企業(yè)自身風(fēng)險，完全是企業(yè)的自主行為，所以沒有什么可爭議的。另外只要職工與所屬企業(yè)存在實際勞動關(guān)系（包括試用期），企業(yè)就必須為其交納工傷社會保險，如果未交，企業(yè)將賠負不低于工傷待遇的賠償金額。
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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于用人單位未給員工繳納社保的，其勞動者因此辭職的，其用人單位是需要按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。其具體補償金額請以實際為準。
單位未給員工繳納生育保險，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納，并自欠繳之日起按日加收滯納金。勞動者可以單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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工傷保險對職工承擔什么責任職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
2020.09.26 206 -
承擔工傷保險責任工傷保險是什么意思職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)
2020.09.16 269 -
公司未給員工足額繳納社保會承擔哪些責任公司未給員工足額繳納社保會承擔以下責任：造成勞動者損失的，承擔賠償責任；由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金；承擔基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用；構(gòu)成犯罪的，依法承擔刑事責任；其他。
2020.12.08 176
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社保保險員工未繳納職工會承擔什么責任
用人單位應(yīng)當承擔賠償責任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔的責任包括： (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職
2022-04-14 15,340 -
員工在公司加入工傷保險公司未及時繳納工傷保險, 公司承擔什么責任
由公司承擔全部工傷賠償責任。工傷保險條例第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；
2022-01-27 15,340 -
公司未給員工足額繳納社會保險會承擔什么責任
公司未給員工足額繳納社會保險會承擔以下責任： 1、造成勞動者損失的，承擔賠償責任； 2、由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金； 3、承擔基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用； 4
2022-06-03 15,340 -
企業(yè)未向員工繳納失業(yè)保險，應(yīng)承擔什么法律責任
我國社會保險法第2條規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險等社會保險制度。因此，失業(yè)保險是社會保險的一種。該法第四十四條規(guī)定，員工應(yīng)參加失業(yè)保險，用人單位和員工按國家規(guī)
2021-10-25 15,340
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工傷保險費應(yīng)當由什么繳納職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)，履行下列職責： 1、根據(jù)省、自治
4,389 2022.04.17 -
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工人違章要承擔工傷部分責任工人違章要承擔工傷部分責任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔。相關(guān)法
2,747 2022.05.11
