公司給員工交了社保工傷能賠償多少
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公司為職工繳納了社保工傷保險(xiǎn)，當(dāng)發(fā)生工傷時(shí)的相關(guān)費(fèi)用是由社保的工傷保險(xiǎn)基金賠付，和商業(yè)保險(xiǎn)公司沒關(guān)系，企業(yè)是否還要支付或賠償給員工的其他費(fèi)用你可以參考一下社保的工傷保險(xiǎn)條例，里面有詳細(xì)的規(guī)定。如果你個(gè)人或者你的單位為你另外購買了商業(yè)保險(xiǎn)公司的人身保險(xiǎn)，并且有意外傷害或醫(yī)療保障，那么保險(xiǎn)公司也要按照保險(xiǎn)合同約定為你報(bào)銷或給付相關(guān)的費(fèi)用，如果構(gòu)成傷殘的商業(yè)保險(xiǎn)公司也要支付賠償金和社保工傷保險(xiǎn)以及單位所應(yīng)支付賠償金不沖突，但是對(duì)于醫(yī)療住院等費(fèi)用是不可以重復(fù)報(bào)銷的，應(yīng)該先報(bào)社保，社保不能夠支付的再到保險(xiǎn)公司報(bào)銷。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個(gè)人繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7.5%，個(gè)人繳納2%；失業(yè)保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個(gè)人繳納1%；工傷保險(xiǎn)，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%；生育保險(xiǎn)，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%。
公司沒給員工交社保，員工離職的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司沒給員工交社保離職賠多少錢公司沒給員工交社保的話，那么離職時(shí)需要賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體而言，勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照工作1年支付1個(gè)月工資。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限
2021.02.24 2,846 -
公司能否給員工交社保一、公司能給員工交社保，具體如下 （1）用人單位怎樣給員工繳納社保，過程如下： （2）先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶； （3）將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶； （4）在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單； （5）辦理同城委托扣
2023.01.03 1,857 -
公司沒給員工交社保怎么賠償公司沒給員工交社保，員工可以和用人單位協(xié)商一致解決，要求其不交社保，協(xié)商未果的，勞動(dòng)者可以書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，并對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.04 511
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給公司交的社保，員工出了工傷，公司應(yīng)該賠償多少
公司幫員工交了社保,發(fā)生了工傷賠償問題：大致分為二種情形： 第一種：首先，需要落實(shí)下是否購買了工傷保險(xiǎn)；其次，如果購買了工傷保險(xiǎn)，應(yīng)由單位或個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定；再次，在認(rèn)定為工傷，且購買了工傷保險(xiǎn)，才能
2022-05-10 15,340 -
給公司的員工購買了社保工傷賠償金是多少？
工傷十級(jí)享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，享有
2022-08-23 15,340 -
社保公司沒給工資員工能賠多少
社保是國家強(qiáng)制企業(yè)給員工繳納的，但是并不是社保的費(fèi)用完全由公司來負(fù)擔(dān)，公司和員工各承擔(dān)一定的比例： 如： 養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)繳納20%，個(gè)人繳納8%； 醫(yī)療保險(xiǎn)，企業(yè)繳納7.5%，個(gè)人繳納2%； 失業(yè)保險(xiǎn)
2022-08-19 15,340 -
工傷員工的社保能賠償多少
1、工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在
2022-07-16 15,340
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01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,028 2022.05.11 -
01:15
公司解散員工賠償多少根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司因?yàn)橛嘘P(guān)原因?qū)е陆馍⒌?，?yīng)該給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，通常情況下，公司應(yīng)該要提前30天以書面的形式通知員工解除勞動(dòng)關(guān)系的事情，并依據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按照員工在本單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，不滿六個(gè)月的，按0
1,555 2021.03.24 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失； 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用； 3、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動(dòng)者造成的其他損
2,586 2022.04.17
