2012年2月申請工傷鑒定請問如果我現(xiàn)在辭職誤工費是從未支付工資日期到我辭職的日期嗎
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發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應該按照以下的程序處理： 1、進行工傷認定?！ ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內提出申請。 2、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟。 3、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。 4、申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。 5、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進行賠付。
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未到發(fā)工資日辭職怎么發(fā)工資用人單位應當按月支付勞動者工資，如果未到發(fā)薪日即辭職，本月工資應當按照本月工作天數(shù)成比例計算，并在隨后發(fā)放給離職的員工，用人單位不得無故克扣。
2020.03.07 369 -
申請工傷鑒定期間可以隨時辭職嗎申請工傷鑒定期間可以隨時辭職。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。在特
2022.04.15 291 -
在我國申請工傷鑒定是否期限根據(jù)規(guī)定，工傷認定申請期限為一年，如用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生或者診斷為職業(yè)病后1年內，向勞動保障部門提出認定申請。
2020.12.28 129
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員工辭職申請需要填寫入職日期嗎
員工辭職申請并不需要填寫員工和單位簽訂合同的日期，只要表明是本人意愿離職即可，并不需要其他理由的。依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內
2023-02-13 15,340 -
我是工人，我從辭職后才發(fā)現(xiàn)手骨折，請問我該怎么申請工傷認定材料
勞動者辭職的，如果勞動者辭職后發(fā)現(xiàn)上班時手骨折了，如果勞動者從辭職之日起沒有超過一年的，勞動者是可以向當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生
2022-03-03 15,340 -
我辭職當日可拿工資嗎
辭職當日可拿。 網(wǎng)上幾乎有所有想知道的問題的答案，不懂就上百度搜索。 希望我的回答可以幫助到您。 《最低工資規(guī)定》 工資要按月足額支付。 企業(yè)支付工資不得少于當?shù)刈畹凸べY標準，并且每月扣取工資不得超過
2022-03-27 15,340 -
請問在試用期辭職有工資嗎？
勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利。試用期內辭職的，用人單位也應當在解除勞動合同時依法支付勞動者的合法報酬。 法律依據(jù)：《勞動法》 第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報
2022-04-13 15,340
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工作合同到期需要離職申請嗎不需要離職申請。 勞動合同到期，則雙方的勞動關系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關系就自動解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會提交離職申請。 如果勞動合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11 -
01:12
8月2日退休8月有工資嗎8月2日退休8月有工資。退休當月無論是幾號，當月均為100%一整月的工資，從次月起開始領取養(yǎng)老金。在最后的一個月相當于還是單位的員工，單位在達齡的當月，還應該購買五險，比如在重慶地區(qū)界定女性的退休年齡的時候，就會根據(jù)達到法定退休年齡當月，到
7,338 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
