職工工傷認定后什么時間領取工傷保險待遇
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職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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準好要求的材料后,向社會保險行政部門申報取得相應工傷保險金額。職工在工傷認定后,其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用,憑工傷認定結(jié)論、出院小結(jié)復印件,輔助器具配置核準與費用結(jié)算,工傷職工需要配置輔助器具的,憑勞動能力鑒定結(jié)論。
工傷保險待遇領取流程:向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料申請工傷保險待遇。
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怎么領取工傷保險待遇
當事人要領取工傷保險待遇的,需要先申請工傷認定,在被認定為工傷之后,就可以攜帶工傷認定決定書、本人支付醫(yī)療費、交通費、勞動能力鑒定費等費用單據(jù)去社保經(jīng)辦機構申領賠償。
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職工工傷保險待遇怎么領取
自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi),企業(yè)應當申請工傷認定,工傷認定后,應當對受傷員工進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定結(jié)論后60個工作日內(nèi),用人單位應當?shù)缴鐣kU經(jīng)辦機構辦理待遇申請手續(xù)。根據(jù)社會保障機構的規(guī)定
2021-11-10 15,340 -
工傷保險待遇領取時間是多久,什么時候可以申請領取工傷保險待遇?
傷者職工要領取工傷保險待遇,需要與用人單位解除勞動合同,什么時候解除勞動合同什么時候可以申請領取工傷保險待遇。通常在傷者職工距離退休年齡5年時,每增加一歲領取到的工傷保險待遇就減少百分之幾,具體多少有
2022-03-04 15,340 -
工傷保險待遇什么時候領取
工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償,其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障,使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。 工傷保險待遇的高低,項目的多少,取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)
2022-08-21 15,340 -
職工工傷保險待遇領取程序
不論交沒交工傷保險,工傷先去辦理工傷認定。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地
2022-05-08 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11 -
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同,具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償,還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先,五級傷殘的員工,可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
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職業(yè)病工傷認定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書,共三類證明材料。其中,工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息,這是申請工傷認定最核心和最重要的材料,
2,347 2022.04.17