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單位不給員工交社保該怎么辦?

2022-07-04 14:53

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單位不予足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的行為與不支付勞動(dòng)報(bào)酬相似,應(yīng)當(dāng)賦予勞動(dòng)者合同解除權(quán)。據(jù)此,上海市高級(jí)人民法院有明確的規(guī)定:用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同,并且勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 此外,司法實(shí)踐認(rèn)為單位出資為外地員工辦理落戶而簽訂服務(wù)期協(xié)議應(yīng)屬有效,但當(dāng)勞動(dòng)者因單位不支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而單方解除勞動(dòng)合同的,可不必支付違約金。

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單位給員工交保險(xiǎn)的流程如下:1、企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶;2、根據(jù)社保局要求填寫員工信息做社保新增;3、如果企業(yè)、銀行、社保、公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則五險(xiǎn)一金費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。

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