拖欠工資打電話給勞動局有用嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對方延遲支付工資，你可主動解除勞動合同，主張全額支付拖欠工資以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你需要搜集證據(jù)證明你們的勞動關(guān)系和工資水平。證據(jù)如勞動合同、工作服，工作證、工資條、社保記錄、轉(zhuǎn)帳記錄等、建議委托律師協(xié)助搜集證據(jù)并與單位協(xié)商賠償，從而保護(hù)你的最大利益。案件具體細(xì)節(jié)可以致電咨詢。（勞動案件律師費勝訴后由工作單位承擔(dān)）
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1.直接與用人單位協(xié)商。直接找老板或部門主管協(xié)商，要求其向您支付拖欠的工資； 2.協(xié)商不成，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊查證確有欠薪情形后，會警告您公司的行為已違反勞動法，并責(zé)令其限期支付勞動報酬； 3.如果投訴未果，可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
有用。勞動局會根據(jù)情節(jié)和嚴(yán)重程度來進(jìn)行處理，如果違法行為較輕，可能會由勞動行政部門責(zé)令改正，如果違法行為過于嚴(yán)重，逾期不支付的，人社部門可能會責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，可能會涉嫌拒不支付勞動報酬罪。
-
拖欠工資打工商局電話有用嗎人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條
2020.10.16 530 -
打電話給勞動局有用嗎勞動仲裁打電話有用。一般仲裁都是會先調(diào)解再開庭審理的，如果愿意調(diào)解的話，一般會通過電話，或者是將雙方當(dāng)事人叫來一起調(diào)解。但是不管是電話調(diào)解還是在場調(diào)解，成功的話，都一定要出具相關(guān)文書或者是雙方簽字蓋章的調(diào)解書，這個才具有效力。電話調(diào)解成功的
2020.02.09 1,824 -
工資不給打勞動局電話管用嗎管用。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.15 365
-
老板拖欠工資打電話給勞動局有用嗎
搜集證據(jù)，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴 中華人民共和國勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)
2022-03-19 15,340 -
老板拖欠工資打電話給勞動局有用嗎？
搜集證據(jù)，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴 中華人民共和國勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)
2022-03-28 15,340 -
拖欠工資打什么電話給勞動局
一、如果是公司、企業(yè)的，當(dāng)屬勞動關(guān)系： 1、工資應(yīng)按月結(jié)算，如果老板不是有意拖延，你不妨多等幾天； 2、如果老板拖欠不給，你可以去當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾垊趧訝幾h仲裁（不收費）；也可以去勞動局勞動監(jiān)察大隊去投訴
2022-03-18 15,340 -
如果老板拖欠工資打電話給勞動局有用嗎？
1、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報，舉報電話：12333；（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請
2022-03-24 15,340
-
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護(hù)勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,305 2022.06.22 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,966 2022.06.22
