工傷后得賠償公司怎么賠
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用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責(zé)賠償有關(guān)項目，法律規(guī)定由用人單位負責(zé)賠償?shù)捻椖?，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負責(zé)賠償。
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工傷后公司賠償？1、和單位進行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。 2、向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費用。 3、申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。 4、在仲裁后仍然不支付的，向法院起訴，申
2020.06.14 141 -
員工工傷后怎么向公司賠償？員工工傷恢復(fù)期間應(yīng)該保留勞動者的職位和工資待遇，也就是留職留薪。一般來說，工傷期間的薪水發(fā)放以傷者上一年的平均薪資水平為標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放時間不超過12個月，受到工傷的勞動者應(yīng)該及時爭取自己的勞動權(quán)益。
2020.02.23 174 -
工傷改名后公司怎么賠償勞動者發(fā)生工傷后，公司改名并不影響勞動者申請工傷賠償，申請工傷保險待遇流程：用人單位或者工傷職工向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定；勞動者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認定決定、勞動能力鑒定結(jié)論
2020.12.09 165
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工傷賠償后公司怎么賠償
依據(jù)《社會保險法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，單位只有一種情況是免責(zé)的，就是勞動者的故意行為，也就是故意受傷。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，有幾種情況，不屬于工傷保險的范圍，也就是自殺、自殘、違反治安管理
2022-08-03 15,340 -
工傷后公司怎么賠償？
勞動者被認定為工傷后，公司要依法賠償其治療工傷期間的工資、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、以及解約或終止勞動合同時，勞動者應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。如果公司沒有為勞動者繳納工傷保險的，還要
2022-06-24 15,340 -
工傷后怎么公司賠償
工傷后，若用人單位未依法購買工傷保險的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用，如支付治療工傷的醫(yī)療費用、治療工傷期間的工資福利等。
2022-07-04 15,340 -
工傷賠償后公司不賠償怎么辦
直接到勞動仲裁委員會申請仲裁要求公司支付賠償金就可以了，雙方不服的上訴法院經(jīng)法院判決后傷者可以申請強制執(zhí)行。建議自己打12333社保服務(wù)熱線咨詢當(dāng)?shù)鼐唧w賠償標(biāo)準(zhǔn)，然后自己計算！因為各地不同，在四川十級
2022-04-04 15,340
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工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)模敲磩趧诱呖梢蕴崞鹪V訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，
1,018 2022.06.15 -
01:18
工傷賠償官司怎么打打工傷賠償官司要注意以下事項： 1、工傷訴訟的前提是原被告之間存在勞動關(guān)系，例如有的原被告之間的勞動關(guān)系要先經(jīng)過仲裁予以確認； 2、要有明確的訴訟請求。在工傷賠償訴訟中常見的訴訟請求包括了賠償原告的損失，例如殘疾賠償金，一次性醫(yī)療補助金，一
920 2022.06.15 -
00:53
工傷賠償怎么索賠工傷賠償索賠的流程如下： 1、申請工傷認定和勞動能力鑒定，按照鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級獲得的補償不同，主要的補償包括了醫(yī)療費，一次性傷殘補助金，停工留薪期間的工資，住院伙食補助費，護理費，傷殘津貼，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)
939 2023.01.04
