工傷后公司怎么賠償
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職工參加工傷保險的，發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關項目，法律規(guī)定由用人單位負責賠償?shù)捻椖浚捎萌藛挝毁r償； 職工參加工傷保險的，發(fā)生工傷后，用人單位負責賠償所有賠償項目。賠償金額根據(jù)傷殘等級確定。
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員工工傷后怎么向公司賠償？員工工傷恢復期間應該保留勞動者的職位和工資待遇，也就是留職留薪。一般來說，工傷期間的薪水發(fā)放以傷者上一年的平均薪資水平為標準，發(fā)放時間不超過12個月，受到工傷的勞動者應該及時爭取自己的勞動權(quán)益。
2020.02.23 174 -
工傷認定后公司怎么賠償用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關項目，法律規(guī)定由用人單位負責賠償?shù)捻椖浚捎萌藛挝毁r償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負責賠償。 工傷保
2020.06.17 183 -
確定工傷后公司怎么賠償用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關項目，法律規(guī)定由用人單位負責賠償?shù)捻椖?，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負責賠償。
2020.07.29 296
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工傷賠償后公司怎么賠償
依據(jù)《社會保險法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，單位只有一種情況是免責的，就是勞動者的故意行為，也就是故意受傷。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，有幾種情況，不屬于工傷保險的范圍，也就是自殺、自殘、違反治安管理
2022-08-03 15,340 -
工傷后怎么公司賠償
工傷后，若用人單位未依法購買工傷保險的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用，如支付治療工傷的醫(yī)療費用、治療工傷期間的工資福利等。
2022-07-04 15,340 -
工傷后公司怎么賠償？
勞動者被認定為工傷后，公司要依法賠償其治療工傷期間的工資、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、以及解約或終止勞動合同時，勞動者應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。如果公司沒有為勞動者繳納工傷保險的，還要
2022-06-24 15,340 -
工傷后公司怎么做賠償
1、如果是勞務派遣的有勞務派遣公司按照工傷待遇賠償，如果是雇傭工的不能按照工傷保險條例的待遇賠償，只能按照人身損害的賠償； 2、如果沒有簽訂合同，但確實勞動關系的話，可以按照工傷保險條例賠償； 3、如
2022-04-04 15,340
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工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，
1,018 2022.06.15 -
01:18
工傷賠償官司怎么打打工傷賠償官司要注意以下事項： 1、工傷訴訟的前提是原被告之間存在勞動關系，例如有的原被告之間的勞動關系要先經(jīng)過仲裁予以確認； 2、要有明確的訴訟請求。在工傷賠償訴訟中常見的訴訟請求包括了賠償原告的損失，例如殘疾賠償金，一次性醫(yī)療補助金，一
920 2022.06.15 -
01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應由用
4,787 2021.04.25
