拖欠工資要多長時間才能到勞動局投訴
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用人單位未在約定的日期支付工資，拖欠1天，理論上勞動者就可以通過勞動監(jiān)察或勞動仲裁要求該用人單位支付工資。 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理。受理后先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解的時間為十五日。調(diào)解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。
30天。我國《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成違法拖欠工資。
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拖欠工資告到勞動局多長時間解決拖欠工資告到勞動局多長時間解決，要根據(jù)具體情況而定： 1、勞動監(jiān)督部門接到勞動者拖欠工資的投訴后，勞動監(jiān)察部門應(yīng)該自立案之日起60個工作日內(nèi)完成； 2、拖欠工資告到勞動局若案件情況復(fù)雜，可以延長至九十工作日內(nèi)。 一、勞動者享有以下權(quán)利： 1
2022.12.27 8,151 -
拖欠工資告到勞動局多長時間解決拖欠工資告到勞動局，勞動局一般在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處。受理后首先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解成功應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書，調(diào)解不成功或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁
2020.02.11 532 -
去勞動局投訴要等多長時間才能拿到錢去勞動局投訴要一般需要兩到三個月可以拿到錢。五個工作日之內(nèi)確定是否受理。自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查，對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出行政處罰(行政處理或者責(zé)令改正)或
2020.01.17 176
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勞動局投訴，多長時間才能拿到工資
到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴的處理期限： （一）受理：五個工作日之內(nèi)確定是否受理。對下列三項(xiàng)條件均符合的投訴，勞動保障行政部門在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理： 1、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；
2022-08-10 15,340 -
拖欠公司工資去勞動局投訴多長時間
關(guān)于工資發(fā)放時間，《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加
2022-04-18 15,340 -
勞動局投訴后要多長時間能拿到工資？
到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴的處理期限： （一）受理：五個工作日之內(nèi)確定是否受理。對下列三項(xiàng)條件均符合的投訴，勞動保障行政部門在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理： 1、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；
2022-08-11 15,340 -
拖欠工資多長時間勞動局才手受理？
如是申請勞動仲裁：應(yīng)在45日內(nèi)，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延長15日。 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭
2022-07-06 15,340
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01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護(hù)勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項(xiàng)制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,296 2022.06.22 -
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拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,963 2022.06.22 -
01:08
勞動工資拖欠多少可以訴訟勞動工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議
2,627 2022.04.17
