工作滿一個(gè)月又辭職不給全勤應(yīng)該怎么辦
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勞動(dòng)者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。沒簽勞動(dòng)合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬；2、從建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒簽勞動(dòng)合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個(gè)月不滿一年內(nèi)，公司還是沒簽勞動(dòng)合同的，不僅要按規(guī)定支付應(yīng)付的工資，還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償，并且支付時(shí)間最長(zhǎng)是十一個(gè)月，可以向勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以及提起訴訟主張權(quán)益。要是發(fā)現(xiàn)公司不肯積極繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，那么可以積極向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。情況較為嚴(yán)重的，建議就要注意及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
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勞動(dòng)者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。
工作不滿一個(gè)月辭職不給工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門投訴，由其責(zé)令用人單位支付工資，并可以責(zé)令支付賠償金。
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不滿一個(gè)月辭職不給工資怎么辦?工作不滿一個(gè)月辭職，也是要根據(jù)其具體勞動(dòng)時(shí)間來支付工資的，如果不給工資，屬于違法行為，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，要求其支付工資并給予賠償。 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2
2020.07.18 1,286 -
辭職沒干滿一個(gè)月的工作應(yīng)該怎么發(fā)勞動(dòng)者在辭職時(shí)沒干滿一個(gè)月的，工資按照雙方約定的數(shù)額來發(fā)放。用人單位需要在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者的工資，支付的數(shù)額則按雙方的約定和員工的實(shí)際出勤天數(shù)來算。
2020.05.29 157 -
勞動(dòng)者工作不滿一個(gè)月辭職不給工資怎么辦勞動(dòng)者工作不滿一個(gè)月辭職不給工資，是屬于侵犯勞動(dòng)者利益的行為?？梢酝ㄟ^以下辦法： 1、勞動(dòng)者可以通過向勞動(dòng)部門投訴； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式維權(quán)。 辭職后社保自己續(xù)交有以下辦法： 1、是通過單位進(jìn)行代繳； 2、是自己以自由職業(yè)或者是靈活就業(yè)
2022.08.09 429
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工作不滿三個(gè)月, 但是公司不給提前一個(gè)月辭職, 我該怎么辦
1.你提前30天向A提出辭職申請(qǐng)，不需要支付違約金、賠償金，提前30天辭職是法律賦予勞動(dòng)者的無條件解除勞動(dòng)合同的權(quán)利；2。1、沒有約定服務(wù)期自然也就談不上約定違約金，而且你的崗位特殊，單位錄用了你自然
2022-01-26 15,340 -
員工不滿一個(gè)月辭職不給工資怎么辦？
沒滿一個(gè)月辭職不給工資，勞動(dòng)者可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門同時(shí)；向人民法院請(qǐng)求支付令；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；
2021-12-29 15,340 -
工作一個(gè)月辭職不給工資怎么辦
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，您可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決！可以要求其支付全部工資報(bào)酬！根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定用人單位未按約定支付工資的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)，或應(yīng)
2022-03-20 15,340 -
離職一個(gè)月給全勤么
沒有。 從你提出申請(qǐng)的之前的一個(gè)月肯定是要發(fā)全勤獎(jiǎng)的，你提出離職到辦理離職的當(dāng)月這個(gè)月沒有完的話是沒有全勤獎(jiǎng)的。各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的由勞
2022-11-27 15,340
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01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,311 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:15
工廠拖欠三個(gè)月工資不給怎么辦勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金，必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)者因此遭受了實(shí)際的經(jīng)
1,826 2022.04.17
