工傷認定申請表一般由誰在舉證過程中申請?
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工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統(tǒng)一制定。職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi),將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
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工傷認定申請一般流程
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2022.04.14 528 -
工傷認定應(yīng)由誰申請
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工傷鑒定申請由誰申請
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工傷認定申請表一般在哪里申請
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工傷認定申請表由誰寫
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2022-03-29 15,340 -
工傷認定申請由誰來申請呢
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由誰申請工傷認定?
工傷認定申請即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出,遇有特殊情況,經(jīng)勞動保障部門同意,可以適當(dāng)延長。用人單位
2022-05-09 15,340
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3,020 2022.04.15