用人單位未為職工辦理退休手續(xù)的
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《關(guān)于支付退休退職費(fèi)用適用法規(guī)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]121號)的規(guī)定，在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上分別情況具體處理： (1)對符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。 (2)對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單位的職工，要求用人單位給予該職工與其他職工同等的待遇。 (3)對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，職工繼續(xù)在單位提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)要求用人單位支付其工資。 (4)對于經(jīng)調(diào)查確認(rèn)職工未辦退休手續(xù)，企業(yè)應(yīng)支付而未支付職工工資超過3個(gè)月的，可以適用勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于在勞動(dòng)爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]391號)，裁決企業(yè)先支付職工工資。仲裁委員會(huì)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]376號)和《對關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問題的請示的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]104號)的規(guī)定執(zhí)行。即：職工受開除處分的，開除前后的工齡不能合并計(jì)算為連續(xù)工齡;被除名的，除名前后的工齡可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡;被辭退的，辭退前后的工齡可以合并計(jì)算;被按自動(dòng)離職處理的，其被處理前后的工齡也可以合并計(jì)算。
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從單位退休的參保人員，退休手續(xù)由員工企業(yè)單位的社保專員負(fù)責(zé)辦理。 1、用人單位持職工已簽字的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》，到社保分中心打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及平均工資指數(shù)情況單》 2、到勞動(dòng)保障行政部門辦理退休待遇審批手續(xù)； 3、將審批后的審批表、《退休人員養(yǎng)老待遇檔案》等材料送交社保分中心進(jìn)行退休待遇審核。
單位職工退休辦理退休手續(xù)：1、用人單位持職工已簽字的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》，到社保分中心打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及平均工資指數(shù)情況單》；2、到勞動(dòng)保障行政部門辦理退休待遇審批手續(xù)；3、將審批后的審批表、《退休人員養(yǎng)老待遇檔案》等材料送交社保分中心進(jìn)行退休待遇審核。
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單位給職工辦理退休手續(xù)流程從單位退休的人員，退休手續(xù)由員工企業(yè)單位的社保專員負(fù)責(zé)辦理，退休手續(xù)辦理流程： 1、參保人員到達(dá)法定退休年齡時(shí)，當(dāng)月由用人單位、勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養(yǎng)老保險(xiǎn)部或局養(yǎng)老保險(xiǎn)科辦理退休。 2、退休辦理后憑身份證
2020.12.15 3,457 -
事業(yè)單位職工退休手續(xù)怎么辦從單位退休的參保人員，退休手續(xù)由員工企業(yè)單位的社保專員負(fù)責(zé)辦理。 1、用人單位持職工已簽字的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》，到社保分中心打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及平均工資指數(shù)情況單》 2、到勞動(dòng)保障行政部門辦理退休待遇審批手續(xù)； 3、將審批后的審批表
2020.10.26 429 -
職工辦理退休手續(xù)根據(jù)我國規(guī)定企業(yè)職工辦理退休手續(xù)如下： 1、平時(shí)我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額繳納，只要到達(dá)法定退休年齡，就要由企業(yè)勞資工作人員到基金征繳科申報(bào)退休停繳，然后打印養(yǎng)老保險(xiǎn)清單。 2、接著要由企業(yè)勞資人員呈報(bào)所需材料，讓相關(guān)的部門進(jìn)行退休審批。而其
2020.08.11 297
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職工達(dá)到退休年齡時(shí)未辦理退休手續(xù)的，由用人單位責(zé)令其限期辦理退休手續(xù)
《關(guān)于支付退休退職費(fèi)用適用法規(guī)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]121號)的規(guī)定，在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上分別情況具體處理： (1)對符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。 (2)
2022-04-16 15,340 -
單位給職工辦理退休手續(xù)
企業(yè)職工辦理退休手續(xù)按照以下流程辦理: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額繳納，到達(dá)法定退休年齡，由企業(yè)勞資工作人員到基金征繳科申報(bào)退休停繳，打印養(yǎng)老保險(xiǎn)清單。 2、企業(yè)勞資人員呈報(bào)所需材料，進(jìn)行退休審批。 企業(yè)
2022-03-21 15,340 -
退休職工到了退休年齡，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)的
《關(guān)于支付退休退職費(fèi)用適用法規(guī)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]121號)的規(guī)定，在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上分別情況具體處理： (1)對符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。 (2)
2022-04-16 15,340 -
用人單位應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)為職工辦理退休手續(xù)
法定退休年齡前半月為員工辦理，各地社保通常都是每月的下半月辦理單位退休業(yè)務(wù)。
2022-10-21 15,340
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退休如何辦理手續(xù)退休辦理手續(xù)流程如下： 1、在達(dá)到國家法定退休年齡前30日前向用人單位或者檔案托管部門提出書面申請； 2、向企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算管理中心、企保中心繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)； 3、申請通過之后，填寫相關(guān)資料； 4、填完之后，符合條件的發(fā)放退休證。
13,240 2022.04.17 -
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怎么辦理退休手續(xù)辦理退休手續(xù)的流程如下：單位應(yīng)當(dāng)依法為該員工出具離職證明；然后將職工的人事檔案、退休審批表等資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批；審批通過的，該員工就享受退休人員的身份；最后就可以依法申領(lǐng)相應(yīng)的社保待遇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，退休年齡如下：男性干部、
6,393 2022.05.11 -
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退休什么時(shí)候辦理退休手續(xù)出現(xiàn)下列幾種情況，可以辦理退休手續(xù)： 1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年； 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或
5,721 2022.05.11
