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用人單位未及時辦理退休手續(xù)的

2022-09-12 16:43

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2022-09-12回復

《關(guān)于支付退休退職費用適用法規(guī)問題的復函》(勞辦發(fā)[1995]121號)的規(guī)定,在查清事實的基礎(chǔ)上分別情況具體處理: (1)對符合退休條件的職工,應要求用人單位按國家規(guī)定及時為其辦理退休手續(xù)。 (2)對符合退休條件,由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù),并致使職工未能在單位提供正常勞動的,應認定該職工仍屬用人單位的職工,要求用人單位給予該職工與其他職工同等的待遇。 (3)對符合退休條件,由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù),職工繼續(xù)在單位提供正常勞動的,應要求用人單位支付其工資。 (4)對于經(jīng)調(diào)查確認職工未辦退休手續(xù),企業(yè)應支付而未支付職工工資超過3個月的,可以適用勞動部辦公廳《關(guān)于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復函》(勞辦發(fā)[1994]391號),裁決企業(yè)先支付職工工資。仲裁委員會應依據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算問題的復函》(勞辦發(fā)[1994]376號)和《對關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算有關(guān)問題的請示的復函》(勞辦發(fā)[1995]104號)的規(guī)定執(zhí)行。即:職工受開除處分的,開除前后的工齡不能合并計算為連續(xù)工齡;被除名的,除名前后的工齡可以合并計算為連續(xù)工齡;被辭退的,辭退前后的工齡可以合并計算;被按自動離職處理的,其被處理前后的工齡也可以合并計算。

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北京市京師律師事務所

單位人事部門或檔案代理機構(gòu)在對你的退休年齡進行初審后,如果合格會及時報送到社保部門去申請、辦理。社保部門會首先辦一個社保停繳手續(xù),然后按程序進行檔案審核、養(yǎng)老金結(jié)算等。

張麗麗律師

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1、退休的人員首先到社保服務中心辦事大廳預約(領(lǐng)號),然后排隊辦理退休審核手續(xù); 2、需要有退休審批手續(xù)(這里指的是人力資源和社會保障局) 3、在符合退休條件之后,拿著社會保障局和人力資源出具的退休審批表,個人的身份證明到個人繳費窗口修改基礎(chǔ)信息,并仔細核對繳費的情況。 4、退休金的發(fā)放一般會有指定的銀行卡,如果沒有還需要到指定的銀行卡辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡。 5、為了增加養(yǎng)老金的透明化,在辦理好退休手續(xù)之后的第二個月可以到社保局基金審核科領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇計算表。

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