員工在離職十年后又要辭職有補償嗎
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勞動者工作十年，被調(diào)崗，如果勞動者是主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。 一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求承擔(dān)。
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十年老員工主動離職的,如果用人單位沒有違反勞動法情形的,用人單位是不需要給予經(jīng)濟補償?shù)摹＝?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，十年老員工主動離職的，如果用人單位沒有違反情形的，用人單位是不需要給予經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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十年老員工主動辭職有補償嗎10年以上的老員工主動離職的話，公司是不需要向勞動者支付任何的補償金。但如果是因單位具有拖欠克扣工資等行為而依法單方面與其解除勞動合同的，員工有補償。員工在單位每工作一年，有一個月工資的補償。 一、勞動者可以解除勞動合同的情形如下： 1、未
2022.07.24 3,404 -
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工作十年辭職有補償嗎工作十年辭職沒有補償。因為辭職屬于主動離職，不能獲得補償。單位違法解除勞動合同的；經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由單位解除勞動合同的；單位提前解除事實勞動關(guān)系的；單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者單位未按照勞動合同約定，
2022.10.13 431
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十年員工辭職有補償嗎
正常辭職，公司依法應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償。 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第四十七條按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動
2022-03-17 15,340 -
員工辭職有補償嗎，離職后有什么補償嗎
沒有。一般員工主動提出辭職是沒有補償?shù)模潜黄绒o職的除外。屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經(jīng)濟補償，以個人理由辭職的沒有經(jīng)濟補償。(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者
2022-07-22 15,340 -
工作十年就想要辭職，辭職有補償嗎？
工作十年后辭職沒有補償，但用人單位有《勞動合同法》第三十八條的情形之一。勞動者單方面終止勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付十個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月的工資。
2022-01-01 15,340 -
員工辭職要有補償嗎
員工自動辭職沒有經(jīng)濟補償金，但是被迫辭職的可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的
2022-05-15 15,340
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煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟補償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11 -
01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:27
因職工過錯辭退不予補償嗎如果公司是因為員工個人過錯而將其辭退，并且公司有證據(jù)能夠證明的，則公司無需支付經(jīng)濟補償金或者賠償金給員工。 我國《勞動合同法》目前規(guī)定了，以下五個公司因為員工過失可將其辭退的情形： 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違
1,669 2022.05.11
