現(xiàn)在辭職后十年以上有補(bǔ)償嗎
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第一：如果您主動(dòng)辭職，您將不會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如果用人單位非法解雇您，您可以獲得2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償。第二：即使您主動(dòng)辭職，用人單位也應(yīng)當(dāng)支付您的獎(jiǎng)金。請(qǐng)您和我聯(lián)系，我將結(jié)合您的情況免費(fèi)給您最詳細(xì)的法律咨詢(xún)。
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勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。個(gè)人提出離職分三種情況： 1、勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。
勞動(dòng)者滿(mǎn)十年辭職，如果是主動(dòng)自愿辭職的，沒(méi)有補(bǔ)償；如果是因單位具有不繳納社保、拖欠或無(wú)故克扣工資等行為而辭職的，則有補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)則是勞動(dòng)者在該單位每工作滿(mǎn)一年，獲得一個(gè)月的工資的補(bǔ)償金等。
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在公司里干了十年工作現(xiàn)在想辭職有補(bǔ)償嗎工作10年主動(dòng)辭職沒(méi)有補(bǔ)償。公司提出解除勞動(dòng)合同才有補(bǔ)償。十年老員工主動(dòng)離職的，如果用人單位沒(méi)有違反勞動(dòng)法情形的，用人單位是不需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.05.11 490 -
在公司干了十年辭職有補(bǔ)償嗎在公司干了十年，如果用人單位存在過(guò)錯(cuò)，主動(dòng)辭職的有補(bǔ)償。如果用人單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的沒(méi)有補(bǔ)償。
2020.11.20 1,110 -
在工廠干了十年辭職有補(bǔ)償嗎？勞動(dòng)者在工廠做，如果勞動(dòng)者是主動(dòng)辭職的，是沒(méi)有賠償?shù)摹?一、勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資
2020.03.22 352
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工作十年以上辭職有補(bǔ)償嗎
個(gè)人提出辭職，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與工作年限無(wú)關(guān)。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》38條的情況，書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工
2023-02-13 15,340 -
在公司上班十年現(xiàn)在要辭職有賠償嗎
一般員工主動(dòng)提出辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)模潜黄绒o職的除外。屬于以下勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同情形的，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以個(gè)人理由辭職的沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)
2022-10-20 15,340 -
工作十年以上員工辭職有補(bǔ)償嗎
其一，對(duì)于工作崗位，工資待遇等問(wèn)題按雙方在勞動(dòng)合同中的約定進(jìn)行處理，用人單位不得無(wú)故拖欠和克扣勞動(dòng)者工資，其二，若用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若勞動(dòng)者自動(dòng)辭職，用人單位
2022-02-01 15,340 -
工作十年以上辭職補(bǔ)償
1.勞動(dòng)者工作十年以上的，為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，可要求單位繼續(xù)履行合同，單位必須繼續(xù)繳納社保。 2.不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的工齡支付賠償金。2008.1.1前的工齡每滿(mǎn)一年
2022-01-31 15,340
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00:48
煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動(dòng)者因用人單位的法定過(guò)錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，勞動(dòng)者在本單
1,973 2022.05.11 -
00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過(guò)失情形時(shí)，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時(shí)，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒(méi)有過(guò)失，但在存在法定情形時(shí)，如員工不能勝
5,858 2022.05.11 -
00:58
滿(mǎn)十年員工可以辭退嗎滿(mǎn)十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,218 2022.05.13
