用人單位可以與勞動者約定不交社保嗎
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用人單位可以與勞動者約定不購買社保嗎？ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條同時(shí)規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》也都規(guī)定，為職工辦理社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。 參加社會保險(xiǎn)并不以個人意志為轉(zhuǎn)移，是國家法律的強(qiáng)制性規(guī)定，無論當(dāng)事人是否約定，如何約定，都是必須繳納社會保險(xiǎn)金的。 所以，由此可知，用人單位是不可以與勞動者約定不購買社保的。這種行為顯然違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，所以該約定依法當(dāng)屬無效。 雙方約定不購買社?？僧a(chǎn)生的法律后果： (一)用人單位存在明顯的違反勞動法的行為，勞動者有權(quán)基于此要求解除勞動關(guān)系； (二)單位應(yīng)當(dāng)為勞動者補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，依法參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是我國法律的強(qiáng)制性規(guī)定，這既是保護(hù)勞動者權(quán)益的需要，也是用人單位和勞動者必須共同承擔(dān)的一項(xiàng)社會義務(wù)。
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用人單位不可以與勞動者約定不繳或少繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位于是便以勞動者自愿為由，不給勞動者繳納社會保險(xiǎn)，或者繳納最低限額的社會保險(xiǎn)，侵害勞動者的合法權(quán)益。
除了服務(wù)期與保密義務(wù)的約定，其他情況用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。 違反法律規(guī)定，用人單位與勞動者徑自約定勞動者違反勞動合同期限的違約金責(zé)任，約定無效。
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用人單位與勞動者可以約定違約金嗎用人單位與勞動者雙方自愿不一定就可以約定違約金。在勞動合同中，只允許就勞動者進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期事項(xiàng)和禁業(yè)限制事項(xiàng)約定違約金，除此之外，用人單位不得約定由勞動者承擔(dān)的違約金。
2020.05.20 145 -
用人單位可以與勞動者可以約定服務(wù)期嗎用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)
2020.02.01 146 -
用人單位與勞動者約定不繳保險(xiǎn)合法嗎用人單位與勞動者約定不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用是不合法的。用人單位以勞動者自愿為由，不向勞動者繳納社會保險(xiǎn)繳納最低限額的社會保險(xiǎn)，是侵犯勞動者合法權(quán)益的行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會
2022.04.16 1,163
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用人單位可以與勞動者約定不購買社保嗎
用人單位可以與勞動者約定不購買社保嗎？ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條同時(shí)規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社
2022-03-21 15,340 -
用人單位可否與勞動者約定不買社保？
用人單位可以與勞動者約定不購買社保嗎？ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條同時(shí)規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社
2022-04-15 15,340 -
用人單位與勞動者是否可以約定不購買社保？
用人單位可以與勞動者約定不購買社保嗎？ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條同時(shí)規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社
2022-04-14 15,340 -
用人單位不繳納社保的用人單位是否可以與勞動者約定購買社保
用人單位可以與勞動者約定不購買社保嗎？ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條同時(shí)規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社
2022-04-13 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,629 2022.05.11 -
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用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,143 2022.04.17 -
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單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。勞動者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，但是，個人只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)
13,992 2022.05.11
