公司死亡員工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任嗎
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參加了工傷保險(xiǎn)的，工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，公司無需賠付。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定 （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。
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勞動者之間因相互打架而死亡，公司是否需要對其承擔(dān)責(zé)任？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條對工傷的界定，該行為符合在工作時(shí)間和工作場所的情況下，如果其具體情況符合“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的情況，則應(yīng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇；反之，如果打架不是因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)受到暴力傷害，則不是工傷、不享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是，如果公司在管理方面存在失誤，則需要對其承擔(dān)其他責(zé)任。
公司不一定需要承擔(dān)責(zé)任，具體需要看公司在過程中有無過錯(cuò)責(zé)任。如果是因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘吖竟芾泶嬖谑д`而受到傷害，公司就要承擔(dān)責(zé)任。如果造成員工輕傷，打人者就需要承擔(dān)刑事責(zé)任。一般最低三年有期徒刑、拘役或者管制。
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開車致人死亡，保險(xiǎn)公司承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？交通事故致人死亡，保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)條款規(guī)定來進(jìn)行賠償，交強(qiáng)險(xiǎn)最高可賠償11萬元，其他部分有商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)或被保險(xiǎn)人來承擔(dān)。被保險(xiǎn)人無責(zé)任時(shí)，無責(zé)任死亡傷殘賠償限額為11000元；無責(zé)任醫(yī)療費(fèi)用賠償限額為1000元；無責(zé)任財(cái)產(chǎn)損失賠償限額為10
2020.01.18 306 -
員工非工傷死亡的公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任員工非工傷死亡的，勞動者可以要求用人單位支付其非因工死亡待遇，如果用人單位沒有為其繳納社保的，則非因工死亡待遇都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。如果由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)
2022.06.08 1,627 -
工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任如何承擔(dān)如果用人單位已經(jīng)為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，需要承擔(dān)下列工傷保險(xiǎn)的賠償責(zé)任：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付全部的工傷保險(xiǎn)待遇
2020.01.30 170
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員工意外死亡, 公司承擔(dān)責(zé)任嗎
公司需要承擔(dān)責(zé)任。（3）職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤
2022-03-24 15,340 -
聚餐工傷死亡公司承擔(dān)責(zé)任嗎
法醫(yī)鑒定死亡原因是什么呢？如果是因?yàn)榫鄄偷脑驅(qū)е滤劳龅?，公司是要承?dān)責(zé)任的，屬于工傷范圍，按照工亡來賠償?shù)模巳伺c公司簽訂勞動合同了嗎？我需要知道一些具體情況及案件的關(guān)鍵信息，為您提供免費(fèi)的法律指導(dǎo)
2022-01-29 15,340 -
致人死亡保險(xiǎn)公司應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？
2007年3月15日，尚某駕駛機(jī)動車與騎自行車的王某相撞，造成王某當(dāng)場死亡。經(jīng)當(dāng)?shù)亟痪块T認(rèn)定，尚某系無證駕駛，應(yīng)負(fù)事故全部責(zé)任。該車在中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司某市分公司投保交通事故第三者責(zé)任強(qiáng)制
2022-10-25 15,340 -
公司有責(zé)任陪員工在工傷保險(xiǎn)下死亡怎么賠償
展開全部根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(
2022-10-10 15,340
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非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,180 2022.05.11 -
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酒駕死亡保險(xiǎn)公司是否賠償酒駕死亡保險(xiǎn)公司是否賠償，要根據(jù)實(shí)際情況來定。《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定，酒后駕車死亡，屬于有肇事方責(zé)任的，肇事方的保險(xiǎn)賠償。如果是單方事故或者屬于本方責(zé)任的，本車購買的保險(xiǎn)不賠償本車人員死亡。交強(qiáng)險(xiǎn)拒賠情形： 1、駕駛員未取得駕
4,353 2022.05.11 -
00:59
工傷死亡賠償程序工傷死亡賠償程序：首先是工傷保險(xiǎn)報(bào)告，用人單位為勞動者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投資了工傷保險(xiǎn)才有這個(gè)手續(xù)。其次，工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動局提出申請。然后是工傷勞動能力鑒定，由縣以上勞動鑒定委員會進(jìn)行鑒定傷殘等級行為。最后是賠償，工傷鑒定后
2,556 2022.04.15
