保險公司說要求為勞動者簽訂勞動合同
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保險法有規(guī)定，保險銷售人員不能兼職。既然不能兼職，那就是專職，代理關(guān)系能算專職嗎？照理講應該不算的。如果要遵照這條規(guī)定，一個人一旦做了保險代理，就無法給自己上社保了，因為你要上社保，就得和其他公司簽個假的勞動合同，從法律上講，那就是你的工作，那么你做保險營銷就算兼職了，違反了不得兼職的規(guī)定。同時，社保相關(guān)法律也規(guī)定，虛構(gòu)勞動關(guān)系繳納社保是違法的。也就是說，保險代理人員只有在違法的。
員工要簽勞動合同。 如果員工不簽合同，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的；用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
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勞動者需要簽訂勞動合同嗎建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2020.11.15 300 -
勞動者需要簽訂勞動合同嗎？根據(jù)《中國人民共和國勞動合同法》第十條中的相關(guān)規(guī)定，勞動者在和用人單位建立勞動關(guān)系時，應當與其簽訂勞動合同。
2020.12.30 247
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保險公司要求簽勞動合同
您與保險公司簽訂的并非勞動合同，雙方的關(guān)系是代理合同關(guān)系，因此，您不屬于保險公司員工，保險公司無須為您辦理社會保險，你如辭職，也無須提前一月向保險公司申請。 本案中保險公司與其存在實際用工關(guān)系的員工簽
2022-01-23 15,340 -
公司可以以未簽訂勞動合同為由解除勞動合同并要求勞動者補償社保嗎
可以的沒簽訂合同，可以主張未簽訂合同雙倍工資差額，未繳納社會保險，農(nóng)業(yè)的可以要補償，城鎮(zhèn)戶口可以要求補繳。另可以以單位不繳納社保理由解除，要補償金。如果是單位單方面辭退你，你需要搜集單位辭退你的證據(jù)。
2022-03-18 15,340 -
公司不與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以拒絕簽訂勞動合同嗎
“建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！睆埬秤?010年6月1日進入該公司工作，公司應于2010年7月1日前與你簽訂
2022-04-21 15,340 -
公司不與勞動者簽訂勞動合同
員工沒有簽訂勞動合同并不影響簽訂保密協(xié)議，只要員工和單位存在實際的勞動關(guān)系，那么單位是可以和員工簽訂保密協(xié)議的。沒有簽訂勞動合同的部分時間是可以要求單位支付雙倍工資的，但是并不影響簽訂保密協(xié)議。 依據(jù)
2022-04-11 15,340
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01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
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公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
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未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應當從用工的第二
3,126 2022.04.17
