保險(xiǎn)公司要求勞動(dòng)合同簽訂
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您與保險(xiǎn)公司簽訂的并非勞動(dòng)合同，雙方的關(guān)系是代理合同關(guān)系，因此，您不屬于保險(xiǎn)公司員工，保險(xiǎn)公司無(wú)須為您辦理社會(huì)保險(xiǎn)，你如辭職，也無(wú)須提前一月向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)。本案中保險(xiǎn)公司與其存在實(shí)際用工關(guān)系的員工簽定代理合同，其目的有可能是規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，也有可能是出于編制上的考慮，總之不管如何，公司的這種不法行為致使員工無(wú)法享受勞動(dòng)法賦予的種種權(quán)利，是嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益行為。
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公司不簽訂勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系并且要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；造成勞動(dòng)者損失的承擔(dān)賠償責(zé)任；自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未簽訂，支付雙倍工資；自用工之日起超過(guò)一年未簽訂，視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；其他。
如果法定代表人是公司的股東的，則參保不需要簽訂勞動(dòng)合同；如果不是公司股東的，則如果其參保就需要與公司訂立勞動(dòng)合同；如果公司是國(guó)企的，則法定代表人參保是否簽訂勞動(dòng)合同，由上級(jí)決定，因?yàn)閲?guó)有企業(yè)的人事權(quán)在上級(jí)或母公司。
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公司未簽訂勞動(dòng)合同可以要求補(bǔ)償嗎公司未簽訂勞動(dòng)合同的賠償：公司在未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情形下，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍工資作為賠償。但是由于用人單位在日常工作中已經(jīng)支付勞動(dòng)者一倍工資，所以勞動(dòng)者只能主張用人單位支付雙倍工資的差額。
2020.07.04 172 -
公司簽訂勞動(dòng)合同未交保險(xiǎn)是否違法公司簽訂勞動(dòng)合同未交保險(xiǎn)是違法的。根據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)法的規(guī)定，公司和員工簽訂勞動(dòng)合同需要繳納社保，可以向可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，社保也可以要求補(bǔ)繳，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.01.23 222 -
公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同會(huì)承擔(dān)以下風(fēng)險(xiǎn)：?jiǎn)挝唤K止或者解除勞動(dòng)合同需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和兩倍工資；員工可以隨時(shí)辭職，且不承擔(dān)任何違約責(zé)任或者賠償；單位不能以試用不合格辭退員工；不利于保護(hù)商業(yè)秘密；其他。
2020.08.10 115
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保險(xiǎn)公司要求簽勞動(dòng)合同
您與保險(xiǎn)公司簽訂的并非勞動(dòng)合同，雙方的關(guān)系是代理合同關(guān)系，因此，您不屬于保險(xiǎn)公司員工，保險(xiǎn)公司無(wú)須為您辦理社會(huì)保險(xiǎn)，你如辭職，也無(wú)須提前一月向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)。 本案中保險(xiǎn)公司與其存在實(shí)際用工關(guān)系的員工簽
2022-01-23 15,340 -
保險(xiǎn)公司要求簽勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)
您與保險(xiǎn)公司簽訂的并非勞動(dòng)合同，雙方的關(guān)系是代理合同關(guān)系，因此，您不屬于保險(xiǎn)公司員工，保險(xiǎn)公司無(wú)須為您辦理社會(huì)保險(xiǎn)，你如辭職，也無(wú)須提前一月向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)。本案中保險(xiǎn)公司與其存在實(shí)際用工關(guān)系的員工簽定
2022-04-13 15,340 -
保險(xiǎn)公司要求我簽勞動(dòng)合同怎么辦
您與保險(xiǎn)公司簽訂的并非勞動(dòng)合同，雙方的關(guān)系是代理合同關(guān)系，因此，您不屬于保險(xiǎn)公司員工，保險(xiǎn)公司無(wú)須為您辦理社會(huì)保險(xiǎn)，你如辭職，也無(wú)須提前一月向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)。本案中保險(xiǎn)公司與其存在實(shí)際用工關(guān)系的員工簽定
2022-04-07 15,340 -
公司與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同必須要買(mǎi)保險(xiǎn)嗎
根據(jù)規(guī)定不簽勞動(dòng)合同不買(mǎi)保險(xiǎn)可以嗎問(wèn)題?；卮鹑缦?一定情況下，簽訂勞動(dòng)合同是可以不交保險(xiǎn)的。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定確立了勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保
2022-07-15 15,340
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公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過(guò)用人單位書(shū)面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
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公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,661 2022.04.17 -
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公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的，用人單位會(huì)從用工那天起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，沒(méi)有和勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)
2,492 2022.04.17
