工傷鑒定后病例醫(yī)療期是多長時間?
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工傷后,有一個法定的工傷醫(yī)療期,這個期限是法律賦予受傷職工帶薪休養(yǎng)的權(quán)利,單位不能剝奪。不是說鑒定完畢醫(yī)療期就結(jié)束了,一般來說,醫(yī)療期首先以醫(yī)生的診斷證明為依據(jù),按照他的工齡來算最長期限,他工齡十年了,理論上應(yīng)享有三個月到半年的醫(yī)療期。在這個期間,如果仍未恢復(fù),可以向社保申請,延長醫(yī)療期,延長最長不超過12個月。 傷殘等級7—10級,屬于部分喪失勞動能力,除非工傷職工合同到期或者工傷職工本人提出解除勞動關(guān)系的情形,或依照《勞動合同法》規(guī)定的嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的情形外,公司不能與工傷職工解除勞動合同。在其醫(yī)療期之內(nèi),沒有痊愈的,用人單位亦不能解除勞動合同。 醫(yī)療期滿后,如不能勝任崗位,可安排其他崗位,仍不能勝任的,可以協(xié)商解除勞動合同。除要支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性就業(yè)補(bǔ)助外,按正常的解除補(bǔ)償金給付就行。
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工傷醫(yī)療鑒定所需的時間按醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作規(guī)定來確定,如果是工傷勞動能力鑒定,則是六十日;必要時,設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。
法律沒有規(guī)定工傷醫(yī)療期,根據(jù)工傷職工受傷情況,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定治療的時間。但法律規(guī)定了工傷職工停工留薪期,按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明; 由用人單位按照勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定,滿12個月或者有爭議的,由勞動能力鑒定委員會確認(rèn),最長不超過24個月。
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怎樣鑒定工傷醫(yī)療期是多長時間?
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