勞動合同和合同與勞動協(xié)議的區(qū)別
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勞動合作協(xié)議是指勞動者與單位之間建立的一種勞務(wù)合同關(guān)系；勞動者與單位之間不是勞動合同關(guān)系；單位不承擔(dān)勞動者的保險(xiǎn)、工資、福利等各種待遇。只是把這一部分工作承包給勞動者完成。而勞動合同是勞動者與單位之間建立的一種聘用關(guān)系。單位負(fù)責(zé)勞動者的工資、保險(xiǎn)、福利等各種待遇，同時(shí)勞動者要服從單位的領(lǐng)導(dǎo)和工作分配。 如果是勞務(wù)合作，勞動者就要自己承擔(dān)工資、社保、工傷等風(fēng)險(xiǎn)。因此在簽訂勞務(wù)合作費(fèi)用時(shí)，要把這些因素都考慮進(jìn)去。
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勞動協(xié)議與勞動合同的區(qū)別主要在于主體資格不同，主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。二者中約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和內(nèi)容也是不一樣的，且主體的待遇不同，報(bào)酬的性質(zhì)不同，用人單位的義務(wù)不同，而勞動合同是約束用人單位與勞動者的合同，合同成立，用人單位與勞動者之間就建立了勞動關(guān)系，受勞動法的保護(hù)。
勞動合同和勞動協(xié)議所承擔(dān)的法律責(zé)任不同,如果簽訂勞動合同產(chǎn)生的糾紛主要涉及的法律是《勞動法》,需要勞動者進(jìn)行勞動仲裁,而勞動協(xié)議產(chǎn)生的糾紛可以是個(gè)人也可以是組織。
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勞動合同和勞動協(xié)議的區(qū)別“ (1)主體資格不同； (2)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同； (3)主體的待遇不同； (4)確定報(bào)酬的原則不同； (5)雇主的義務(wù)不同； (6)合同內(nèi)容的任意性不同； (7)法律調(diào)整不同； (8)受國家干預(yù)程度不同； (9)合同的法律責(zé)任不用；
2020.09.13 513 -
勞動協(xié)議書和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議書，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，為高校應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。勞動合同，是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2020.01.29 323 -
勞動合同與勞務(wù)協(xié)議的區(qū)別？勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別： (一)二者的法律性質(zhì)不同。 (二)對合同主體要求不同。 (三)合同
2020.02.18 165
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勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別，勞動合同與勞動協(xié)議的
勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別如下：勞動合同，是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，勞動合同和勞動協(xié)議基本屬于同一個(gè)概念。在勞動法律關(guān)系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動合同。
2022-05-02 15,340 -
勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別是什么，勞動合同與勞動協(xié)議
勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別如下：勞動合同，是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，勞動合同和勞動協(xié)議基本屬于同一個(gè)概念。在勞動法律關(guān)系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動合同。
2022-04-03 15,340 -
勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別
1、協(xié)議書與合同書沒有實(shí)質(zhì)區(qū)別。2、只要你們雙方的協(xié)議內(nèi)容不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定（比如勞動法對勞動者權(quán)益的保護(hù)規(guī)定），且協(xié)商一致，都是合法的。但協(xié)議中被雇傭者的義務(wù)應(yīng)當(dāng)是符合常理，且能夠達(dá)到的，否則就有
2022-03-16 15,340 -
勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別是什么，勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別有哪些
勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別如下：勞動合同，是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，勞動合同和勞動協(xié)議基本屬于同一個(gè)概念。在勞動法律關(guān)系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動合同。
2022-03-18 15,340
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勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點(diǎn)，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：1、勞動合同有明確的法律依據(jù)?！秳趧雍贤ā返诙l規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》?！秳?/p>
8,157 2022.04.17 -
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勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個(gè)的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行約
7,937 2022.04.17 -
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三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動合同主要有下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動合同的主體只包括勞動者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議主
7,300 2022.04.15
