沒有提前通知公司,但公司有社保,公司沒有為繳納社保的員工辦了社保卡,公司說是失效了是怎么回事
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可以憑身份證號碼，在參保地的社保網(wǎng)站上查詢自己的參保資料，只要已經(jīng)辦理社保參保，就可以查到的。辦理參保的次月就可以查到。
每個企業(yè)必須為員工繳納社保，所以企業(yè)必須給你補繳，不補繳就得退還扣的社保錢再給予雙方都能接受的賠償。
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公司沒有給繳納社保怎么辦公司沒有給繳納社?？梢酝ㄟ^以下方式處理：一是與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；二是如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的
2020.01.29 1,246 -
公司沒有給員工繳納社保費怎么辦用人單位未依法為勞動者繳納社保的，勞動者可以單方解除勞動合同，向用人單位索要經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償根據(jù)勞動者在該用人單位的工作年限進行計算，按照每滿一年向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進行補償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動
2020.11.30 391 -
沒有辦社?？?但是公司交了錢有影響嗎社?？]有辦理下來是不影響社保的繳納的,用人單位給員工辦理了社保登記后,員工的身份證號即為社保號。交社保并不一定要有社?？?。因為社保的資金全在社保中心給你開具的賬戶里面，如果沒有繳納社保，即使下發(fā)了社?？?，那里面也是沒有錢的。公司交了社保后
2020.09.15 1,293
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公司沒有提前通知, 但是有社保
你可以要求補交社保，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金：償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按
2022-03-23 15,340 -
公司沒有提前通知，但是有社保
你可以要求補交社保，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金：償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按
2022-04-15 15,340 -
沒有提前通知公司是不是就不用繳納社保了
你可以要求補交社保，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金：償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按
2022-04-07 15,340 -
公司沒有為員工繳納社保怎么辦
用人單位為員工購買社保是法定義務(wù)，你有權(quán)要求單位補繳社保。 你可以以單位未購買社保為由要求解除勞動合同，并要求單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動
2022-02-18 15,340
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01:00
公司沒錢欠繳社保怎么辦公司沒錢欠繳社保的，那么可以遲一點交社保，但是會產(chǎn)生繳納滯納金?！吨腥A人民共和國社會保險法》規(guī)定，一般情況下，用人單位沒有按時足額繳納社會保險費的，那么社會保險費征收機構(gòu)會責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍然沒有繳納，或者補足社會保險費
5,121 2022.04.17 -
01:31
公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險使用如下： 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計劃生育手術(shù)之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報； 2、工作人員在受理且核準(zhǔn)之后，
8,519 2022.04.17 -
01:29
社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下： 1、養(yǎng)老保險。單位每個月為勞動者繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險，單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌； 3、失業(yè)保險，單位每個月繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險，單
2,153 2022.04.25
