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沒有離職證明怎么辦理入職手續(xù)

2022-10-25 18:41

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2022-10-25回復

員工新工作入職需要員工提供離職證明是為了避免員工和其他單位存在勞動關系,避免承擔風險。如果員工沒有離職證明是可以找原公司開具的。如果員工以前未工作過,那么是可以和單位說明,征求單位意見。 依據《勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

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