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公司不按規(guī)定繳納社保怎么辦

2022-11-09 18:06

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2022-11-09回復(fù)

自用工之日起超過(guò)一個(gè)月未滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,在此期間,需向勞動(dòng)者支付雙倍工資,如果超過(guò)一年仍未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,視為雙方已經(jīng)訂立了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。對(duì)于公司不按規(guī)定繳納社保一事,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,要求單位補(bǔ)交或者以此為由要求解除勞動(dòng)合同,除要求單位補(bǔ)交社保外,還可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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北京市京師律師事務(wù)所

對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

企業(yè)不按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;并且補(bǔ)交勞動(dòng)關(guān)系期間的社保;如果未簽勞動(dòng)合同,應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。

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    可以向社保部門投訴,要求單位補(bǔ)繳社保。社保繳費(fèi)是由公司和個(gè)人按比例共同承擔(dān),這個(gè)繳費(fèi)比例一般來(lái)講是較為固定的。首先和公司協(xié)商,要求補(bǔ)償,達(dá)不成共識(shí),可以向勞動(dòng)部門投訴,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    2020.12.26 907
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    具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是: 一、以單位違法不交社保為由,解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

    2020.02.13 305
  • 公司不給繳納社保怎么辦
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    如出現(xiàn)公司不給繳納社保的情況,當(dāng)事人在無(wú)法與公司協(xié)商成功的情況下,可以先收集雙方勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),然后向勞動(dòng)局發(fā)起對(duì)公司的投訴。一定要注意當(dāng)?shù)卣?,有的地區(qū)可能會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)仲裁不受理的情況。比如在廣東省,勞動(dòng)者請(qǐng)求繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),勞動(dòng)仲裁就會(huì)以

    2022.04.16 1,474
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    公司未按員工實(shí)際工資交納社保,你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,要求立案處理。 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第二十七條第一款規(guī)定:用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí),瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)

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