在公司上班十年了想辭職怎么辦？
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首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第五，單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。
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如果用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，或是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)性裁員、無(wú)過(guò)失性辭退原告的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者相關(guān)法律的規(guī)定，試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書(shū)面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)，無(wú)補(bǔ)償。用人單位存在未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
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在公司上班辭職不批該怎么辦?在公司上班辭職不批可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或采取其他解決方式。勞動(dòng)者辭職是得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模强梢越獬齽趧?dòng)合同。法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，
2020.09.20 141 -
在公司上班辭職不批該怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者想辭職走人，只需要主動(dòng)與單位協(xié)商一致即可，但一般主動(dòng)辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者堅(jiān)持要辭職，則必須提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，等等。
2020.04.05 262 -
在公司里干了十年工作現(xiàn)在想辭職有補(bǔ)償嗎工作10年主動(dòng)辭職沒(méi)有補(bǔ)償。公司提出解除勞動(dòng)合同才有補(bǔ)償。十年老員工主動(dòng)離職的，如果用人單位沒(méi)有違反勞動(dòng)法情形的，用人單位是不需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.05.11 490
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在公司上班十年，想辭職，但是公司不批，我該怎么辦
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者提出離職不需要用人單位批準(zhǔn)，需要按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用
2022-04-08 15,340 -
在公司不想上班了，辭職怎么討薪？
員工討薪應(yīng)該向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，打110的作用不大，主要是分管的項(xiàng)目不一樣。
2022-07-15 15,340 -
在公司上班十年現(xiàn)在想辭職要賠償嗎？
一般員工主動(dòng)提出辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)模潜黄绒o職的除外。屬于以下勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同情形的，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以個(gè)人理由辭職的沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)
2022-10-09 15,340 -
我在公司上班十年了，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在想辭職怎么辦
公司沒(méi)有與你簽合同，那么按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，可以立即終止勞動(dòng)關(guān)系，而且可以反映到勞動(dòng)局、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理，申請(qǐng)雙倍工資賠償。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者
2022-04-18 15,340
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00:54
社保交了十年辭職了怎么辦社保交了十年辭職的，可以選擇讓新單位繼續(xù)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以由個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)事人從原用人單位辭職后，有新單位的，可以將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位，并且和新單位共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳納的那一部分，應(yīng)當(dāng)由用人單位進(jìn)行代扣代繳；沒(méi)有新單
10,449 2022.05.11 -
00:50
五險(xiǎn)在公司買了后辭職了怎么辦五險(xiǎn)在公司買了后辭職的，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)后，勞動(dòng)者從用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者辭職后有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11 -
01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,542 2022.04.17
