勞動合同到期怎么辦勞動合同到期怎么補
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勞動合同期滿后，勞動合同終止，但是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致，勞動者繼續(xù)為用人單位提供勞動的，用人單位應當依法與勞動者續(xù)訂書面勞動合同。續(xù)訂固定期限勞動合同的，用人單位和勞動者應當在勞動合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)訂勞動合同;經(jīng)協(xié)商未能達成一致意見的，用人單位或者勞動者可以終止勞動關系。但用人單位依法應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同的除外。
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勞動合同到期怎么辦？公司勞動合同到期時間之后的處理方式是應當進行續(xù)簽，雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同；公司不續(xù)簽勞動合同，員工可以要求支付經(jīng)濟補償金，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.08.13 180 -
勞動合同到期怎么辦1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資； 2、勞動者不續(xù)簽的話
2020.07.19 140 -
勞動合同到期怎么補償勞動合同到期的補償方式：按照勞動者的工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向按半個月計算。且若勞動者提出續(xù)訂，用人單位不同意的，用人單位還應當參照上述標準，二倍向勞動者支付。
2020.02.20 117
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勞動合同到期怎么辦?
1、勞動合同到期后，如果單位同意續(xù)簽勞動合同，并且新的勞動合同的條件與舊勞動合同的條件相比相同或者更好時，如果勞動者不同意續(xù)簽的話，用人單位不用補償。 2、如果勞動合同到期后，勞動者要求續(xù)簽勞動合同，
2022-03-23 15,340 -
勞動合同到期怎么辦
勞動合同到期，如果您還想要繼續(xù)工作，可以繼續(xù)留在企業(yè)。如果您想要離職，也要等到企業(yè)的態(tài)度明確，企業(yè)應當提前一個月告知是否續(xù)簽，否則默認續(xù)簽，到時不續(xù)簽而辭退員工，員工可以要求相應的補償。如果您想離職，
2022-02-11 15,340 -
到期勞動合同怎么辦
勞動合同到期后，有三利處理方式，分別有不同的法律后果： 1、可由職工和用人單位協(xié)商，續(xù)簽勞動合同。 2、如果職工主動不續(xù)簽勞動合同的，雙方勞動關系解除，職工不能拿到經(jīng)濟補償金。 3、如果是用人單位不愿
2022-03-27 15,340 -
孕期勞動合同到期怎么辦
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得依照本法的有關規(guī)定與勞動者解除勞動合同。同樣，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得與女職工終止合同，用人單位應順延其勞動合同期至哺乳期滿。 因此，女職工
2022-02-02 15,340
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應當將到期合同延續(xù)至相關情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
812 2022.04.25 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,626 2022.04.17
