勞動(dòng)仲裁是否可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
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仲裁委員會(huì)的生效裁決具有法律強(qiáng)制執(zhí)行力，一方不履行的，另一方可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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當(dāng)事人不按照已經(jīng)生效的勞動(dòng)仲裁裁決書履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，從裁決書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；裁決書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；未規(guī)定履行期間的，從裁決書生效之日起計(jì)算。
在勞動(dòng)仲裁裁決生效后，當(dāng)事人不按照裁決書規(guī)定的內(nèi)容履行的，另一方當(dāng)事人可以依法向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，從裁決書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；裁決書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；未規(guī)定履行期間的，從裁決書生效之日起計(jì)算。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)該先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)仲裁結(jié)果對(duì)方不履行的,可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.09.21 580 -
勞動(dòng)仲裁是否可以強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁可以強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程：1、提交書面申請(qǐng)執(zhí)行書；2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件；3、申請(qǐng)執(zhí)行的事項(xiàng)，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。強(qiáng)制執(zhí)行法院按照法定程序，運(yùn)用國(guó)家強(qiáng)制力量，根據(jù)執(zhí)行文書的規(guī)定，
2022.11.07 490 -
勞動(dòng)仲裁多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行會(huì)在半個(gè)月后進(jìn)行執(zhí)行。當(dāng)事人不服的情況下，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；十五日內(nèi)沒(méi)有訴訟的，裁決生效。之后對(duì)方當(dāng)事人在裁決確定的期限內(nèi)不自覺(jué)履行義務(wù)的，必須依照仲裁法的規(guī)定，向被執(zhí)行人住所地法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，將采取相應(yīng)的實(shí)施措施，進(jìn)行強(qiáng)制
2020.11.27 645
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
用人單位無(wú)故拖欠其工資，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果仲裁委裁決用人單位支付其被拖欠的工資，但是用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有起訴，也拒絕履行生效的裁決書的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。1、只有法院
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可否去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
1、勞動(dòng)仲裁能夠去人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五十一條 當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依
2022-07-24 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎
勞動(dòng)仲裁勝訴后，只要對(duì)方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對(duì)方拒不履行裁決義務(wù)，你們可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 1、提交書面申請(qǐng)執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。 3、申請(qǐng)執(zhí)行的事
2022-07-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎
可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 你到勞動(dòng)仲裁委立案處要求開出《仲裁裁決書送達(dá)證明》，并帶上該證明原件，裁決書原件，自己身份證復(fù)印，打印對(duì)方公司的《工商注冊(cè)信息》和《組織代碼》各一份，到你轄區(qū)的基層法庭申請(qǐng)執(zhí)行，在
2022-02-02 15,340
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢，了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
2,991 2022.04.17 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,246 2022.09.09 -
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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,680 2022.05.11
