協(xié)議解除勞動(dòng)合同必須具備哪些條件
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勞動(dòng)合同法并未規(guī)定協(xié)議解除勞動(dòng)合同應(yīng)具備何種條件，只要雙方當(dāng)事人依法達(dá)成協(xié)議，便可提前終止勞動(dòng)合同的效力，解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。從實(shí)踐來(lái)看，協(xié)議解除具有以下特點(diǎn)： （l）雙方當(dāng)事人具有平等的解除勞動(dòng)合同請(qǐng)求權(quán)。勞動(dòng)者或用人單位都可以主動(dòng)向?qū)Ψ教岢鼋K止勞動(dòng)合同關(guān)系的請(qǐng)求。 （2）必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致而達(dá)成協(xié)議，才可以解除勞動(dòng)合同，任何一方不能強(qiáng)加自己的意志于對(duì)方當(dāng)事人。 （3）協(xié)議解除不受終止勞動(dòng)合同條件的約束。 （4）由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，必須依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，如給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。
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合同解除必須具備下列條件之一：即當(dāng)事人協(xié)商一致同意解決；約定的解除事由發(fā)生；發(fā)生了不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；或者具備一方遲延履行、致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)等條件。
合同解除必須具備以下條件： 1、當(dāng)事人協(xié)商一致； 2、當(dāng)事人約定的解除合同事由發(fā)生； 3、滿足法定解除條件； 4、以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。
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合同解除必須具備哪些條件？合同解除必須具備下列條件： 1、因不可抗力無(wú)法達(dá)到合同目的； 2、履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表示不履行主要債務(wù)； 3、當(dāng)事人一方延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后仍未在合理期限內(nèi)履行； 4、當(dāng)事人一方延遲履行債務(wù)或者有其他違
2022.04.14 419 -
合同的解除必須具備哪些條件合同的解除必須具備以下條件： 1、當(dāng)事人達(dá)成合意； 2、合同約定或者法律規(guī)定解除合同的事由發(fā)生； 3、當(dāng)事人單方解除合同的，應(yīng)當(dāng)在約定或者法律規(guī)定的期限內(nèi)行使解除權(quán)，并作出解除的通知。
2021.03.01 130 -
協(xié)商解除勞動(dòng)合同具備哪些條件符合下列條件的，雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同：被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同；解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前；在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見(jiàn)。
2020.10.20 145
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合同解除必須具備哪些條件
1、合同約定解除。當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。 2、合同的法定解除。根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：
2022-05-30 15,340 -
協(xié)議解除勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條件
勞動(dòng)合同法并未規(guī)定協(xié)議解除勞動(dòng)合同應(yīng)具備何種條件，只要雙方當(dāng)事人依法達(dá)成協(xié)議，便可提前終止勞動(dòng)合同的效力，解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。從實(shí)踐來(lái)看，協(xié)議解除具有以下特點(diǎn)： （l）雙方當(dāng)事人具有平等的解除勞動(dòng)合同
2022-04-13 15,340 -
協(xié)議解除勞動(dòng)合同要具備哪些條件
勞動(dòng)合同法并未規(guī)定協(xié)議解除勞動(dòng)合同應(yīng)具備何種條件，只要雙方當(dāng)事人依法達(dá)成協(xié)議，便可提前終止勞動(dòng)合同的效力，解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。從實(shí)踐來(lái)看，協(xié)議解除具有以下特點(diǎn)： （l）雙方當(dāng)事人具有平等的解除勞動(dòng)合同
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同必須具備哪些條件
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-04-17 15,340
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勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼，或其他有效的證件號(hào)碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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設(shè)立醫(yī)藥公司必須具備哪些條件設(shè)立醫(yī)藥公司必須具備以下條件： 1、向藥品監(jiān)督管理部門提出申請(qǐng)，辦理藥品經(jīng)營(yíng)許可證； 2、具有依法經(jīng)過(guò)資格認(rèn)定的從業(yè)人員； 3、股東符合法定人數(shù)需要有兩人以上； 4、有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)，住所，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)
1,218 2022.10.08 -
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被迫解除勞動(dòng)合同條件員工被迫解除勞動(dòng)合同的條件有： 1、用人單位沒(méi)有按照勞動(dòng)合同的約定為員工提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)的； 2、用人單位沒(méi)有按照勞動(dòng)合同的約定足額、及時(shí)向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、用人單位沒(méi)有依法為在職的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,661 2022.04.15
