入職年限連續(xù)工齡怎么算？
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連續(xù)計(jì)算法 也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間相加，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。 合并計(jì)算 也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。
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員工二次入職工齡不屬于連續(xù)。員工二次入職具體指的是員工與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，與另一個(gè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或者與同一單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，重新與該單位建立勞動(dòng)關(guān)系。續(xù)簽工齡才會(huì)連續(xù)。
員工二次入職，是指員工與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，與另一個(gè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或者與同一單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，重新與該單位建立勞動(dòng)關(guān)系。續(xù)簽是指勞動(dòng)合同期滿，雙方當(dāng)事人均有繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的意愿，經(jīng)協(xié)商一致，延續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的法律行為。前者是一個(gè)斷續(xù)的法律行為，后者是連續(xù)的法律行為，因此，二次入職不屬于續(xù)簽。
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92年前連續(xù)工齡怎么算如果工齡是連續(xù)的，職工個(gè)人才開始繳費(fèi)，92年以前都是視同繳費(fèi)的，不存在補(bǔ)繳等問題。自1993年起實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，對于1992年12月31日前的工齡進(jìn)行工齡審定，審定為連續(xù)工齡的可以作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的視同繳費(fèi)年限。
2020.07.09 1,838 -
員工二次入職工齡能否連續(xù)計(jì)算員工二次入職工齡不能連續(xù)計(jì)算。連續(xù)工齡是指職工在某一個(gè)單位連續(xù)工作并以工資收入作為他們?nèi)炕蛑饕顏碓吹墓ぷ鲿r(shí)間。企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。 連續(xù)工齡，是指依法能夠連續(xù)計(jì)
2022.04.25 1,831 -
公司與員工連續(xù)勞動(dòng)年限為一年，怎么算工齡？在一個(gè)公司，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2020.02.20 194
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入職年限連續(xù)工齡怎么算
連續(xù)計(jì)算法 也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡
2022-03-21 15,340 -
入職連續(xù)工齡怎么算
連續(xù)計(jì)算法 也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡
2022-04-09 15,340 -
入職年限連續(xù)工齡是指哪一年
連續(xù)計(jì)算法 也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡
2022-04-15 15,340 -
員工二次入職工齡算不算連續(xù)
員工二次入職工齡不算連續(xù)。員工二次入職，是指員工與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，與另一個(gè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或者與同一單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，重新與該單位建立勞動(dòng)關(guān)系。續(xù)簽是指勞動(dòng)合同期滿，雙方當(dāng)事人均有繼續(xù)保
2022-11-04 15,340
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入伍最大年齡限制入伍最大年齡限制為24歲。男青年條件如下： 1、年滿18至20歲； 2、高中畢業(yè)文化程度的青年可放寬到21歲； 3、全日制普通高等學(xué)校高職畢業(yè)生可放寬到23歲； 4、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生可放寬到24歲； 5、全日制普通高等學(xué)校在校學(xué)生的年齡
21,580 2022.04.18 -
00:56
工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
01:21
工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,498 2022.04.15
