辭職走人后能立馬走嗎
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勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求承擔(dān)。
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美團辭職能立馬走嗎視情況而定。 如果是在試用期內(nèi)，不需要辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)，當(dāng)天就可以走。 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： 1、在試用期內(nèi)的。 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2020.04.27 735 -
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辭職立馬走人能拿到工資嗎辭職立馬走人可以給工資。勞動者按規(guī)定提出辭職，不會影響結(jié)清工資。但只是規(guī)定應(yīng)同時結(jié)清，只要用人單位在三天之內(nèi)結(jié)清勞動者工資就是合法的。勞動者在試用期提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資
2020.10.02 657
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辭職后能立馬走人嗎
能。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧诱甙创艘?guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位
2022-03-23 15,340 -
辭職能立馬走人嗎？
勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作
2022-04-07 15,340 -
辭職后可以立馬走人嗎？
勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作
2022-04-17 15,340 -
如何辭職能立馬走人
勞動者依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，可以立即走人。
2022-07-13 15,340
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01:22
走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞動者
3,374 2022.04.15 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,911 2022.04.17 -
01:11
車被熟人開走怎么立案車被熟人開走通過報警立案。車被熟人開走可以直接打110電話報警，借車不還可以報警，但有時候警察會判定借車不還為民事糾紛，這時可以向當(dāng)?shù)氐膮^(qū)縣級法院提起民事訴訟，如果三個月未找回，且公安局已經(jīng)對借車不還車輛進行了立案處理，那么保險公司會對車輛
5,714 2022.04.17
