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黑保安老板不給我開工資,我應(yīng)該怎么辦

2019-12-08 10:38

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2019-12-08回復(fù)

第一步,一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù),勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等,越多越好,對你越有利,如果沒有簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償,工作滿一年的,就沒有了,法律上默認(rèn)你已經(jīng)簽了合同。第二步,先到勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù),因為勞動局不會第一時間受理,要先到勞監(jiān)大隊去進行投訴,讓勞監(jiān)大隊調(diào)解,它沒有強制性,只能到公司去進行調(diào)解,讓公司知道拖欠的嚴(yán)重性,如果調(diào)解成功,工資就可以追討回來,如果調(diào)解不成功,只能進行下一步。第三步,到勞動局,進行勞動仲裁申請,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局進行蓋章的,然后再次把證據(jù)復(fù)印一式兩份,按照勞動局的要求上網(wǎng)下載申請書,進行填寫,然后填寫相關(guān)的資料,到勞動局進行立案。勞動局立案后,一般要等待二十天左右,勞動局要進行調(diào)查,它有強制性,所以會進行一系列的審核,這時候就可以要求一系列的賠償,包括雙倍工資,社保之類的。

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豐培銘律師

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退還多發(fā)的部分。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,沒有合法根據(jù),取得不當(dāng)利益,造成他人損失的,應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。所以員工要主動將多發(fā)的工資退還,老板發(fā)現(xiàn)多發(fā)工資給員工后,也會要求員工退還,如果員工不退還的,就會造成不當(dāng)?shù)美?,按法律的?guī)定也需要退還,不當(dāng)?shù)美l(fā)生的債是受益人與受損人之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,受益人應(yīng)當(dāng)將其不當(dāng)獲得的利益(原物或價額)返還于受損失的人,不當(dāng)?shù)美畟幕拘Яκ鞘軗p人取得的不當(dāng)?shù)美颠€請求權(quán)。

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