勞動(dòng)者拖欠工資可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行嗎
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我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第30條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！蛾P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第17條第1款規(guī)定：勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第30條第2款和調(diào)解仲裁法第16條規(guī)定向人民法院申請(qǐng)支付令，符合民事訴訟法第17章督促程序規(guī)定的，人民法院應(yīng)予受理。因此，如果公司拖欠你們員工的工資情況屬實(shí)，你們可以向法院申請(qǐng)支付令。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明請(qǐng)求給付金錢的數(shù)量和所根據(jù)的事實(shí)、證據(jù)。
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拖欠工資強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)向有管轄權(quán)的法院申請(qǐng)。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。
拖欠撫養(yǎng)費(fèi)可以起訴。 離婚后不直接撫養(yǎng)子女一方拖欠撫養(yǎng)費(fèi)的，另一方可以以子女的名義向法院提起訴訟。 如果法院判決對(duì)方支付撫養(yǎng)費(fèi)后，對(duì)方仍不執(zhí)行法院作出的關(guān)于撫養(yǎng)費(fèi)的生效判決的，可以在判決書規(guī)定的履行期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 拒不執(zhí)行人民法院判決的，可以予以15日以下的拘留。 有能力執(zhí)行拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，還會(huì)構(gòu)成犯罪，要處3年以下有期徒刑、拘役或者罰金。
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拖欠工資如何申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行拖欠工資的強(qiáng)制執(zhí)行，由一方當(dāng)事人向有管轄權(quán)的法院申請(qǐng)，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
2020.03.21 380 -
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公司拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)仲裁不批可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行嗎？
根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作年限滿一年的，從第二年度開始，享有5天年休假，直至滿十年。搜集證據(jù)，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁。 法律依據(jù)《中華
2022-05-02 15,340 -
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行工資嗎，強(qiáng)制執(zhí)行工資可以通
關(guān)于強(qiáng)制執(zhí)行工資的解答，例如：拖欠農(nóng)民工工資，勞動(dòng)者直接去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行是不可以的，除非有欠條的可以直接起訴。需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁或法院起訴，有生效的勞動(dòng)仲裁裁決書或法院判決書才可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?；蛘撸?/p>
2022-05-06 15,340 -
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行工資嗎
關(guān)于強(qiáng)制執(zhí)行工資的解答，例如：拖欠農(nóng)民工工資，勞動(dòng)者直接去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行是不可以的，除非有欠條的可以直接起訴。需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁或法院起訴，有生效的勞動(dòng)仲裁裁決書或法院判決書才可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?；蛘撸?/p>
2022-04-23 15,340 -
公司不給勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，員工可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行拖欠工資嗎？
可以申請(qǐng)法院發(fā)布支付令。建議申請(qǐng)到人社局反映，要求支付雙倍工資勞動(dòng)合同法第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依
2022-02-27 15,340
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拖欠工資可申請(qǐng)賠償嗎用人單位違反勞動(dòng)合同的約定，無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者是可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)模萌藛挝灰灿辛x務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任： 第一，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬之外，
906 2022.05.24 -
01:49
申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行材料申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行材料有：1、強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書一份。申請(qǐng)人為法人或其他組織的，強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書應(yīng)加蓋公章；申請(qǐng)人為自然人的，應(yīng)由本人在強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書上簽名或捺手印。強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書不得使用圓珠筆書寫，不得使用復(fù)印件；2、證明申請(qǐng)人主體資格的材料一份，受
8,532 2022.05.11 -
![法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行對(duì)方?jīng)]錢怎么辦](http://att.110ask.com/bd/top1/2021/12/vbgq35acjwe47.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
00:56
法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行對(duì)方?jīng)]錢怎么辦債權(quán)人向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，如果被執(zhí)行人沒錢的，法院會(huì)裁定中止執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，中止執(zhí)行并不等于終結(jié)執(zhí)行，在中止執(zhí)行后，如果申請(qǐng)執(zhí)行人發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)的，可以向法院申請(qǐng)恢復(fù)執(zhí)行，法院也可以依職權(quán)恢復(fù)執(zhí)行
4,647 2022.04.17
