保密協(xié)議的內容應涉及 1、受約束的保密義務人在未經許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途； 2、受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域； 3、保密義務人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內容； 4、保密信息應當在合同終止后交還； 5、保密期限法律對保密協(xié)議的保密期限沒有規(guī)定，即保密的期限可以是長期的，直至其進入公知領域。 因此只要其不被公開就可以永遠保持其秘密性，因此企業(yè)可以在保密協(xié)議中約定不僅在存續(xù)期間，而且在、解除、終止后直至商業(yè)秘密公開為止，員工都不得披露使用或許可他人使用企業(yè)的商業(yè)秘密。 違約責任條款根據《勞動法》的規(guī)定，除了員工違反服務期約定或違反義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金。 因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。 在保密協(xié)議中可以對任何需要員工進行保密的事項進行約定，包括員工要如何做到對公司技術或信息進行保密以及支付員工的保密費等，其中每一項都是與員工自身利益密切相關的。

勞動者在簽保密協(xié)議的時候需要注意以下事項： 1、競業(yè)禁止期限不得超過二年，且應按月給予經濟補償。 2、保密的對象和范圍為技術信息；經營管理信息；特殊約定的其他秘密。 3、保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密，因此用人單位只應當與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議。