2次簽合同算終身嗎
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簽訂兩次合同，不一定是終身合同。應(yīng)當(dāng)是連續(xù)二次簽訂固定期限合同就可以簽訂無(wú)固定期限合同?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11597278193676667431.html">勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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我們國(guó)家明確規(guī)定了用人單位如果與勞動(dòng)者連續(xù)訂立了兩次勞動(dòng)合同，那么這種情況下，就視為用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立了無(wú)故定期限的勞動(dòng)合同，也就是一種終身合同，也就是說(shuō)沒有其他特殊的情況或者法定情形出現(xiàn)的話，那么用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系將會(huì)一直存續(xù)不會(huì)解除。
合同續(xù)簽兩次的，可以簽終身。訂立無(wú)固定期限的合同情形： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
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合同續(xù)簽三次是否為終身合同三次續(xù)簽合同后還是簽兩年合法嗎勞動(dòng)者在同一家公司簽了三次勞動(dòng)合同后，可以視為與公司簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，用人單位是不能無(wú)故辭退勞動(dòng)者的。
2020.05.29 1,025 -
第三次簽合同是不是終身第三次簽合同是終身制。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定
2020.04.06 806 -
簽幾次合同后為終身雇傭簽訂兩次合同后，不存在法律規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)為終身雇傭。法律明確規(guī)定，簽訂兩次勞動(dòng)合同后，不存在以下情形的，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給
2020.10.13 319
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簽2次合同終身嗎
簽訂兩次合同，不一定是終身合同。應(yīng)當(dāng)是連續(xù)二次簽訂固定期限合同就可以簽訂無(wú)固定期限合同?！秳趧?dòng)合同法》第十四條規(guī)定：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)
2022-04-11 15,340 -
簽了2次合同終身有效嗎
簽訂兩次合同，不一定是終身合同。應(yīng)當(dāng)是連續(xù)二次簽訂固定期限合同就可以簽訂無(wú)固定期限合同?！秳趧?dòng)合同法》第十四條規(guī)定：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)
2022-04-28 15,340 -
簽2次合同就是終身了嗎
簽訂兩次合同，不一定是終身合同。應(yīng)當(dāng)是連續(xù)二次簽訂固定期限合同就可以簽訂無(wú)固定期限合同?！秳趧?dòng)合同法》第十四條規(guī)定：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)
2022-03-21 15,340 -
共簽幾次合同才算終身合同?
連續(xù)工作滿10年的，或者連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，沒有不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)等問題的，可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。。
2022-10-28 15,340
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01:17
終止合同算違約嗎終止合同不一定算違約，具體需要分情況討論。如果終止合同的當(dāng)事人沒有法定或者約定的權(quán)利，單方面與對(duì)方解除合同的話，就屬于實(shí)施了違反合同約定的行為。在這種情況下，根據(jù)我國(guó)民法典第五百七十七條的規(guī)定，拒絕履行合同約定義務(wù)、或者履行合同義務(wù)不符合合
1,218 2022.05.27 -
01:03
因噪音終止租房合同算違約嗎因?yàn)樵胍艚K止租房合同，并不算違約。這主要依據(jù)了我國(guó)民法典第708條的規(guī)定。根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，房屋的出租人也就是房東，應(yīng)當(dāng)按照約定將房屋交給承租人，也就是房客。而且在租賃期間，房東應(yīng)當(dāng)保證租賃物符合雙方約定的用途。換句話說(shuō)，房東不僅需要承
20,549 2022.04.15 -
01:06
中標(biāo)不簽合同算違約嗎中標(biāo)不簽合同算違約。招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議；招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約保證金的，中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)提交。依法必須進(jìn)行招標(biāo)的
2,006 2022.05.11
