勞動者發(fā)生工傷事故應當向工商局申請哪些賠償
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《工傷保險條例》適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)，上述各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。發(fā)生工傷事故后，勞動者應先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定，待工傷認定結論出來后，如果傷情不是很嚴重(如沒有骨折、身體器官缺失等)，可以和用人單位協(xié)商相關賠償事宜，協(xié)商不成后，應及時到用人單位所在地市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，待到勞動能力鑒定結論出來后，持勞動爭議仲裁申請書、工傷認定結論書和勞動能力鑒定結論書到用人單位所在地縣級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服，可以依法向用人單位所在地人民法院起訴。 發(fā)生工傷事故后，勞動者應注意保存相關證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動合同書、工資收入證明、用人單位發(fā)放的上崗證、工作服等，這些證據(jù)可以證明勞動者與用人單位存在勞動關系，這是認定工傷的前提條件之一。
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發(fā)生工傷事故，應當向社會保險行政部門申請工傷認定，工傷認定有時效性限制。用人單位未按相關規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認定。
發(fā)生工傷應當向當?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定。勞動行政部門應審查申請人提供的有關材料，并按照規(guī)定進行認定。用人單位應自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)或被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)或工傷本人屬、工會組織或被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地勞動行政部門申請工傷認定。
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2020.02.10 221
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勞動者發(fā)生工傷事故后，應當向用人單位所在地的工商局申請哪些賠償
《工傷保險條例》適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)，上述各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。發(fā)生工傷事故后，勞
2022-04-09 15,340 -
勞動者發(fā)生工傷事故后，應該向用人單位所在地的工商局申請哪些賠償
《工傷保險條例》適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)，上述各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。發(fā)生工傷事故后，勞
2022-04-16 15,340 -
勞動者發(fā)生工傷事故后應當向用人單位所在地的工商局申請哪些賠償，職工因工作遭受事故傷害
《工傷保險條例》適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)，上述各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。發(fā)生工傷事故后，勞
2022-04-16 15,340 -
勞動者發(fā)生工傷事故需要向用人單位所在地的工商局申請哪些賠償
《工傷保險條例》適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)，上述各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。發(fā)生工傷事故后，勞
2022-04-14 15,340
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2,635 2022.04.17 -
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
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