員工辭職的流程具體是怎樣的
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員工辭職應(yīng)當(dāng)進(jìn)行下列程序： 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)： (1)離職員工將離職手續(xù)表交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字 (2)由離職員工所在部門(mén)的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè),工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn). (3)由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠 (4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動(dòng)合同的決定"。 (5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù); (6)人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù) (7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。
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辭退員工的具體流程如下： 1、協(xié)商解除或者提前三十日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者； 2、辦理交接手續(xù)； 3、出具解除勞動(dòng)合同證明。
處理員工工傷的程序包括：用人單位將員工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；員工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償費(fèi)用。
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辭職的具體流程和流程在我國(guó)勞動(dòng)者的辭職步驟和手續(xù)：提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；勞動(dòng)者按照雙方約定，辦理工作交接；用人單位出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.04.13 215 -
辭退員工的具體流程是什么辭退員工的具體流程如下： 1、協(xié)商解除或者提前三十日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者； 2、辦理交接手續(xù)； 3、出具解除勞動(dòng)合同證明。
2020.11.30 448 -
辭退員工的具體流程是什么？辭退員工的具體流程：由解除決定人（單位主管）遞交解除申請(qǐng)書(shū)；人事部門(mén)填寫(xiě)《解除勞動(dòng)合同審批表》并報(bào)主管審批；通知所在部門(mén)及職工辦理工作交接并交回工具設(shè)備等；有關(guān)部門(mén)與職工辦理結(jié)算工資福利和其他未了事宜等；為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手
2020.09.15 232
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辭退員工的具體流程是怎樣的
辭退員工的具體流程如下： 1、協(xié)商解除或者提前三十日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者； 2、辦理交接手續(xù)； 3、出具解除勞動(dòng)合同證明。
2022-07-04 15,340 -
員工辭職的具體流程是什么
1、員工原則上應(yīng)提前30天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談，了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)： （1）離職員工將離職手續(xù)表交
2021-03-11 15,340 -
員工辭職的具體流程是什么?
員工辭職流程： 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)(附表1): (
2022-04-27 15,340 -
辭職的具體流程是怎樣的
第一步寫(xiě)辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語(yǔ)。也可以再加上一些個(gè)人的意
2022-03-07 15,340
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公職人員辭職的法定程序公職人員辭職的法定程序如下： 1、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》； 2、任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)審核； 3、任免機(jī)關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時(shí)免去其他所任職務(wù)； 4、任免機(jī)
2,505 2022.05.13 -
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發(fā)生工傷的處理流程是怎樣的發(fā)生工傷的處理流程一般為： 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)； 4、待遇審核，
19,577 2022.06.14
