公司不同意離職，但是一直拖著應(yīng)該怎么辦？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
可以選擇勞動(dòng)仲裁或者直接起訴用人單位，要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。”如果您通知了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并且符合時(shí)間規(guī)定提交了辭職信，則用人單位應(yīng)該按照合同約定辦理離職手續(xù)?，F(xiàn)在用人單位已經(jīng)違約，您可以直接起訴。其次，您也可以直接去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)去投訴或者提勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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若無(wú)法達(dá)成協(xié)議離婚的，一方可以到對(duì)方戶(hù)籍所在地或者經(jīng)常居住地起訴離婚。法院經(jīng)過(guò)審理后發(fā)現(xiàn)雙方之間的感情確實(shí)已經(jīng)破裂，并且沒(méi)有修復(fù)的可能的，一般會(huì)準(zhǔn)予離婚。若是認(rèn)為雙方之間的感情沒(méi)有破裂，一般不會(huì)準(zhǔn)予離婚。
用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2、也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
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原公司一直拖著不給開(kāi)具離職證明怎么辦員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明給員工，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
2020.07.19 223 -
對(duì)方拖著不離婚，一直拖著不離，怎么辦？雙方均愿意離婚，對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)、子女撫養(yǎng)協(xié)商一致的，可以到婚姻登記處辦理協(xié)議離婚。協(xié)商不成的，一方不愿意離婚的，另一方只能通過(guò)向法院提起訴訟，要求解除婚姻關(guān)系。
2021.01.06 413 -
保險(xiǎn)公司一直拖著，不賠怎么辦？根據(jù)以下不同的情況采取以下措施： 1、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員效率問(wèn)題，直接去保險(xiǎn)公司投訴該業(yè)務(wù)員，或者到當(dāng)?shù)氐谋ｋU(xiǎn)協(xié)會(huì)投訴。 2、保險(xiǎn)公司的核查問(wèn)題，先根據(jù)保險(xiǎn)合同內(nèi)容主張賠償，或者到當(dāng)?shù)氐谋ｋU(xiǎn)協(xié)會(huì)投訴。 3、保險(xiǎn)理賠的糾紛問(wèn)題，首先還是按照保險(xiǎn)合同約
2021.10.11 2,864
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公司不簽勞動(dòng)合同一直拖著離職，勞動(dòng)局一直拖著該怎么辦
可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用
2022-04-14 15,340 -
已經(jīng)離職但是公司一直拖著
和公司協(xié)商解決，協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
2022-03-19 15,340 -
公司一直不簽勞動(dòng)合同, 一直拖著要求離職, 勞動(dòng)局一直拖著該怎么辦
可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用
2022-04-08 15,340 -
公司一直不簽勞動(dòng)合同, 一直拖著應(yīng)該怎么辦?
依據(jù)法律規(guī)定，1、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同；2、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；3、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)
2022-02-03 15,340
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01:14
一方不同意離婚該應(yīng)該怎么辦一方不同意離婚的話(huà)，想要離婚的一方應(yīng)當(dāng)收集能夠證明雙方感情確實(shí)已經(jīng)破裂的證據(jù)，及時(shí)向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判決雙方解除婚姻關(guān)系。根據(jù)我國(guó)民法典第1079條的規(guī)定，能夠證明雙方感情確實(shí)已經(jīng)破裂的證據(jù)，包括了：1、對(duì)方存在重婚或者與他人同居
1,094 2022.04.17 -
01:07
一方拖著不離婚怎么辦根據(jù)我國(guó)《民法典》規(guī)定，一方拖著不離婚，法院也可以根據(jù)具體情況判決離婚。如一方失蹤，另一方提起離婚的，法院會(huì)予以支持。有以下行為法院也會(huì)斟酌判決離婚：有重婚的行為或者與他人有同居的行為；一方對(duì)家庭成員實(shí)施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員的；一
2,682 2022.04.17 -
01:17
一方不同意離婚應(yīng)該怎么辦一方不同意離婚的話(huà)，就不可以通過(guò)協(xié)議離婚的方式，解除婚姻關(guān)系。但是，想要離婚的一方可以通過(guò)提起離婚訴訟的方式，向人民法院證明夫妻感情確實(shí)已經(jīng)破裂，從而與對(duì)方解除原來(lái)的婚姻關(guān)系。根據(jù)我國(guó)民法典第1079條的規(guī)定，夫妻其中一方要求離婚，另一方不
11,850 2022.04.17
