當事人不服勞動仲裁裁決應如何處理，可以直接起訴
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《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?！钡谄呤艞l規(guī)定“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！钡诎耸龡l規(guī)定“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行?！?/p>
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如果是向法院起訴的，應該是向當地的基層法院而不是中級法院起訴。 根據勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定，如果用人單位對于規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服而向法院起訴的，應該向基層法院提起訴訟。
1、勞動者不服仲裁裁決的，應向勞動爭議仲裁委員會所在地的基層法院起訴。 2、單位不服仲裁裁決的，不屬于一裁終局的話，則也可以向勞動仲裁委員會所在地的基層人民法院起訴。
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不勞動仲裁直接起訴勞動爭議不能不經仲裁直接起訴，必須經過仲裁程序。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；或者對仲裁裁決不服的，從收到仲裁裁決書之日起十五日內也可以向人民法院提起訴訟。
2020.12.25 977 -
人事仲裁當事人對仲裁裁決不服的處理當事人對仲裁裁決不服的，可以按照《中華人民共和國公務員法》、《中國人民解放軍文職人員條例》以及最高人民法院相關司法解釋的規(guī)定； 自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；逾期不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
2020.02.01 170 -
不服勞動仲裁如何起訴1、勞動者可以自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟； 2、關于勞動報酬、工傷醫(yī)療費等爭議的仲裁裁決，用人單位只有在仲裁裁決被撤銷后才可以向人民法院提起訴訟。
2020.11.15 440
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仲裁應如何進行，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的可以直接向人民法院起訴并申請訴訟
《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?！钡谄呤艞l規(guī)定“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請
2022-04-23 15,340 -
不服勞動仲裁裁決如何起訴
勞動仲裁不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內直接向被告住所地人民法院提起訴訟。 根據《勞動爭議調解仲裁法》 第四十七條終局裁決 下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁
2021-07-22 15,340 -
仲裁當事人不服可以直接向法院起訴嗎
勞動者對最終裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟，自作出之日起發(fā)生法律效力；當事人對最終裁決以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院
2021-11-10 15,340 -
如果用人單位不服勞動仲裁申請勞動仲裁可以直接起訴嗎
根據《勞動爭議調解仲裁法》第五十條，當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決具有法律效力。因此，用人單位
2021-11-18 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,918 2022.05.11 -
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勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調解組織申請調解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
2,996 2022.05.11 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,941 2022.05.11
