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老板不給工資只給欠條如何解決

2022-10-25 09:27

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遇到老板不發(fā)工資、只給欠條的事情,當(dāng)事人要與其他一同被拖欠的工友一起,搜集真實(shí)的各種證據(jù),比如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資欠條、工資被拖欠的金額和人數(shù)、拖欠的時(shí)間跨度、完成了多少的工作量、老板的個(gè)人信息等,寫好書面材料后,向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào),并配合這樣的部門一起催討工資。如果還是不得工資的話,就向法院起訴處理。

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老板欠工資不給可以起訴。如果拖欠工資老板打了欠條的,勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

拖欠工資的,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。

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