勞動合同法未約定繳納社會保險費人怎么辦
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勞動合同法未繳納保險的處理方式是可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加。
勞動合同未約定社保沒有繳納的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位和其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
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勞動合同法繳納社會保險規(guī)定是什么勞動合同法繳納社會保險規(guī)定是試用期也要繳納。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，形成勞動關(guān)系后依法為勞動者繳納社會保險費成為用人單位的法定義務(wù)。同時，職工開始享受社保保險待遇，比如領(lǐng)取養(yǎng)老金的時候，和單位簽訂的勞動合同終止。
2020.11.03 384 -
勞動合同法未繳納社保的規(guī)定用人單位未按法律規(guī)定為勞動者購買社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (
2020.04.10 1,036 -
勞動合同未約定社保沒有繳納怎么處罰勞動合同未約定且用人單位沒有繳納的，由社保行政部門依法責(zé)令其改正，對其和直接責(zé)任人員處以罰款；并由社保經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令其限期補繳，對其加收一定的滯納金。
2020.07.08 116
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未簽訂勞動合同 未依法為勞動者繳納社會保險費
1、支付未簽勞動合同雙倍工資的賠償 《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資。 2、支付未簽勞動合同經(jīng)濟補償金 在一
2023-01-17 15,340 -
勞動合同法未繳納保險怎么辦
勞動合同法未繳納保險的處理方式是可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加。
2023-02-20 15,340 -
勞動合同約定無社會保險繳費合法嗎
根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款：(七)社會保險。可見，在勞動合同約定中沒有社會保險的條款是不合法的。第三十八條第三項規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動
2022-04-13 15,340 -
勞動合同未繳納社保怎么辦
勞動合同中，用人單位未繳納社保的，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。用人單位和勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟
2022-06-07 15,340
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未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,221 2022.04.17 -
01:06
廣州個人社保怎么繳納廣州個人社保繳納的流程如下： 1、網(wǎng)上辦理流程：微信關(guān)注微信公眾號“廣州社?？ā保x擇“網(wǎng)上辦理”欄目里的“個人網(wǎng)辦業(yè)務(wù)”，按頁面提示辦理。注：暫未辦理居民身份證的、年齡太小無法完成在線認證的、不便使用在線方式辦理的中國大陸居民可通過辦事窗
7,323 2022.05.11 -
00:53
勞動合同違約怎么辦勞動合同違約的，被違約一方可以追究違約責(zé)任。如果用人單位或者勞動者一方未與對方協(xié)商，而擅自變更勞動合同或強迫對方接受，對方有權(quán)拒絕，并可以追究對方當事人的違約責(zé)任。但勞動者提出辭職屬于行使勞動權(quán)利的行為，而非違約行為，無需承擔(dān)違約責(zé)任。除非
2,249 2022.04.15
