工傷認定工傷可以申請哪些賠償項目？
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依據《工傷保險條例》規(guī)定，職工被認定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項目： 1、住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。制造業(yè)簡易勞動合同 2、醫(yī)療費：按實際支出的費用計算。 3、停工工資 4、護理費 5、傷殘補助金及傷殘津貼：職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的：一次性傷殘補助金，五級傷殘為16個月的本人工資。標準為：五級傷殘為本人工資的70%。 6、工傷醫(yī)療補助金：按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當?shù)芈毠て骄べY;六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當?shù)芈毠て骄べY;七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當?shù)芈毠て骄べY;八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY;九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當?shù)芈毠て骄べY;十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。 7、傷殘就業(yè)補助金：以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，發(fā)給35個月上一年度職工月平均工資。
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工傷職工可以依法申請下列賠償項目：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；一次性傷殘補助金；以及治療工傷期間的工資福利等。
可以申請的工傷保險賠償項目包括：醫(yī)療費和康復費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；停工留薪期的工資；以及終止或者解除勞動合同時，職工依法應領取的一次性傷殘就業(yè)補助金等。
根據《工傷保險條例》的規(guī)定，四級工傷賠償應包括與21個月本人工資數(shù)額相等的一次性傷殘補助金、本人工資的75%的傷殘津貼（實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額），達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基
