扣減工資的正當(dāng)理由有哪些
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總結(jié)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》及《補(bǔ)充規(guī)定》的相關(guān)法律規(guī)定，以下情形為用人單位扣減工資的正當(dāng)理由： (1)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及公積金; (3)法院裁判中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi); (4)依法簽訂的勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定的; (5)用人單位依法制定并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的; (6)企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)效益下浮時(shí)，工資必須下浮的; (7)因勞動(dòng)者請事假等相應(yīng)減發(fā)工資; (8)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。
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（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議 （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
(一)房屋未經(jīng)竣工驗(yàn)收合格。 (二)交付時(shí)不具備《住宅質(zhì)量保證書》和《住宅使用說明書》。 (三)道路、電梯、供水、供電、供熱、燃?xì)?、通訊等基礎(chǔ)生活設(shè)施不具備使用條件。 (四)建設(shè)單位變更商品房的戶型、朝向、結(jié)構(gòu)形式、空間尺寸未通知買受人。 (五)交付的時(shí)間遲延，達(dá)到買受人單方解除合同的條件。 (六)竣工測繪的房屋面積差異達(dá)到約定的解除合同的標(biāo)準(zhǔn)。 上述情形中，前三種是出賣人不能證明達(dá)到交付條件，后三種是出賣人根本性違約，而且這些事實(shí)都是不需要收房就可以證明的，這才是對抗出賣人交付的正當(dāng)理由。
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拒絕受領(lǐng)的正當(dāng)理由有哪些構(gòu)成拒絕受領(lǐng)的正當(dāng)理由可以是： 1、債權(quán)人受到了不可抗力的影響。 2、債權(quán)人遇到了難以克服的意外情況，無法受領(lǐng)。 3、債務(wù)人交付的標(biāo)的物存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，甚至與合同約定根本不符 4、債務(wù)人遲延交付致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。 5、合同被解除、被確
2021.03.29 156 -
刑事訴訟法的正當(dāng)理由有哪些？刑事訴訟法的正當(dāng)理由主要包括：正當(dāng)防衛(wèi)，緊急避險(xiǎn)，被害人同意（但是不可以同意被傷害生命權(quán)），自甘風(fēng)險(xiǎn)，自助行為等。
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企業(yè)扣減工資的正當(dāng)理由有哪些
我國《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣行使按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！逼髽I(yè)扣減工資必須有正當(dāng)理由，否則將構(gòu)成克扣工資的違法行為。總結(jié)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》
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扣減工資的正當(dāng)理由
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2022-03-21 15,340 -
扣工資的正當(dāng)理由有哪些？
除了以下幾種理由之外，扣減勞動(dòng)者工資的行為都是屬于無正當(dāng)理由：(一)國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的;(二)依法簽訂的勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定的;(三)用人單位依法制定并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定
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扣工資的正當(dāng)理由有哪些
除了以下幾種理由之外，扣減勞動(dòng)者工資的行為都是屬于無正當(dāng)理由：(一)國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的;(二)依法簽訂的勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定的;(三)用人單位依法制定并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定
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