入職后未簽勞動合同沒有發(fā)工資怎么辦
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未簽勞動合同辭職不發(fā)工資怎么辦？簽勞動合同辭職不發(fā)工資的解決： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。
2020.04.14 194 -
兼職沒有簽勞動合同不發(fā)工資怎么辦用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
2020.02.09 224
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入職沒簽勞動合同不發(fā)工資怎么辦？
入職沒簽工資協(xié)議不發(fā)工資，如果公司不發(fā)工資而勞動者未簽訂勞動合同，勞動者可憑借其他證明如工作證、工作服、考勤記錄、同事證明等向當?shù)貏趧硬块T申請仲裁。
2022-11-09 15,340 -
入職后未簽訂勞動合同工資怎么辦
勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁
2022-03-21 15,340 -
勞動合同未簽合同辭職沒有發(fā)工資怎么辦？
沒有合同，形成事實勞動關系，這種情況下沒有簽合同辭職怎么辦，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知對方，可以隨時解除。 勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發(fā)[2005]
2022-08-14 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職后沒發(fā)工資怎么辦？
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-07-15 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,833 2022.05.11 -
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,484 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,427 2022.04.17
