勞動(dòng)合同地址變更
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1、勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同條款應(yīng)當(dāng)包括對(duì)工作地點(diǎn)的約定，如果公司搬遷地點(diǎn)超出了約定，或者勞動(dòng)合同沒有約定工作地點(diǎn)，視為公司對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更； 2、勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者雙方意思一致的表現(xiàn)形式，公司變更工作地點(diǎn)需要?jiǎng)趧?dòng)者同意 3、如果勞動(dòng)者不同意，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為單位的單方面變更損害到勞動(dòng)者的利益，勞動(dòng)者可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系，要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（工作一年補(bǔ)一個(gè)月的本人工資，即解除關(guān)系前12月的平均工資）。
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勞動(dòng)合同約定工作地點(diǎn)變更,用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致的可以變更勞動(dòng)合同,如果勞動(dòng)者拒絕的,用人單位以此解除勞動(dòng)合同,用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每服務(wù)一年支付一個(gè)月工資)。
勞動(dòng)合同地址變更在一個(gè)區(qū)內(nèi)沒有補(bǔ)償，但工作地址變更造成勞動(dòng)合同違法履行，雙方又未變更勞動(dòng)合同的，意大利文非過失性辭退勞動(dòng)者需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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公司變更地址影響勞動(dòng)合同嗎公司變更地址一般不影響勞動(dòng)合同的履行，但因?yàn)樽兏刂分率箘趧?dòng)合同無法履行，用人單位與勞動(dòng)者又未變更勞動(dòng)合同的，用人單位可以非過失性辭退勞動(dòng)者，并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.01.27 142 -
地址變更需要重新簽勞動(dòng)合同嗎？公司地址搬遷不需要重新簽訂勞動(dòng)合同，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
2020.05.30 470 -
變更公司地址對(duì)勞動(dòng)合同有影響嗎如果公司僅僅是變更地址，一般不影響勞動(dòng)合同的履行，但因?yàn)樽兏刂分率箘趧?dòng)合同無法履行，雙方又未變更勞動(dòng)合同的，用人單位可以非過失性辭退勞動(dòng)者，并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來向勞動(dòng)者支付。
2020.08.25 135
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勞動(dòng)合同地址變更
用人單位變更工作地點(diǎn)（如廠房、辦公場所遷移）時(shí)： 【1】如果雙方協(xié)商一致的，可以在新的工作地點(diǎn)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同； 【2】如果雙方就工作地點(diǎn)無法達(dá)成一致的，用人單位可以提前一個(gè)月通知您解除勞動(dòng)合同并支付
2022-03-20 15,340 -
變更勞動(dòng)合同地址
用人單位變更工作地點(diǎn)（如廠房、辦公場所遷移）時(shí)： 【1】如果雙方協(xié)商一致的，可以在新的工作地點(diǎn)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同； 【2】如果雙方就工作地點(diǎn)無法達(dá)成一致的，用人單位可以提前一個(gè)月通知您解除勞動(dòng)合同并支付
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)合同地址變更規(guī)定
用人單位變更工作地點(diǎn)（如廠房、辦公場所遷移）時(shí)： 【1】如果雙方協(xié)商一致的，可以在新的工作地點(diǎn)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同； 【2】如果雙方就工作地點(diǎn)無法達(dá)成一致的，用人單位可以提前一個(gè)月通知您解除勞動(dòng)合同并支付
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)合同地址變更糾紛
根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，變更勞動(dòng)地點(diǎn)屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更。而根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，變更勞動(dòng)合同是需要經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致才能進(jìn)行的。因此，原則上是需要得到員工同意的，如果員工不認(rèn)
2022-01-29 15,340
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變更勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同，需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動(dòng)合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動(dòng)合同的變更必須是在勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對(duì)于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,336 2022.04.18 -
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公司地址變更流程一般情況下，因公司生產(chǎn)情況、或物流情況及公司目前的經(jīng)營狀況等等都會(huì)導(dǎo)致公司變更注冊(cè)地址，公司注冊(cè)地址變更流程有： 1、撥打工商局電話進(jìn)行預(yù)約變更號(hào)。 2、至工商局領(lǐng)取公司變更申請(qǐng)書的相關(guān)文件，并且需公司的指定代表，或者公司指定的委托代理人相
2,731 2022.04.15 -
01:37
勞動(dòng)合同變更的條件和程序勞動(dòng)合同變更的條件有： 1、簽訂勞動(dòng)合同所依照的法律已修改，導(dǎo)致原來簽訂的勞動(dòng)合同無法全面履行，需作修改的； 2、用人單位經(jīng)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，因生產(chǎn)方向的變化，原簽訂的勞動(dòng)合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)時(shí)，需作出相應(yīng)修改的； 3、
1,562 2022.04.17
