員工辭職需要注意哪些問題

2022-04-11 20:10

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2022-04-11回復(fù)

勞動合同法第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”。不需要任何理由，提前30天書面通知用人單位可以解除合同，這是法律賦予勞動者再有人帶我無法定過錯情形下的合同解除權(quán)。但在運(yùn)用這一解除權(quán)過程中，一定要把握兩個關(guān)節(jié)點(diǎn)：一是書面通知，通知解除合同不是辭職，辭職是不接受當(dāng)前工作，請求離去，需要批準(zhǔn)，是循勞動合同法第四十六條規(guī)定雙方協(xié)商一致解除合同。二是提前30天，從送達(dá)解除合同通知書之日起算，滿30天解除合同生效，用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，辦理解除合同手續(xù)；未滿30天之前，勞動者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同。勞動者提前30天書面通知用人單位解除合同，用人單位提前辦理解除合同手續(xù)的，符合法律規(guī)定。

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辭職要注意哪些問題

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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辭職需要注意的問題： 1、需要提前30日寫書面辭職報告，按照單位的規(guī)章制度逐級進(jìn)行審批； 2、單位同意離職后，辦理交接手續(xù)； 3、要求單位結(jié)算未支付的工資； 4、單位還要向勞動者出具離職證明、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者辭職都需要注意哪些問題

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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勞動者辭職需要注意的事項(xiàng)如下： 1、辭職時間； 2、提交辭職書的注意事項(xiàng)； 3、試用期的離職；等等。

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離職需要注意哪些問題
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員工被辭退應(yīng)注意哪些問題？
辭退員工需要注意的問題如下： 1、試用期內(nèi)不得隨意辭退員工； 2、辭退有過錯的員工應(yīng)有事實(shí)依據(jù)和制度依據(jù)； 3、辭退無過錯的員工要提前通知和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；等等。

2020.02.06 335
辭職應(yīng)該注意哪些問題?
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2020.06.30 197

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員工辭職需要注意哪些問題?
1、提前30天遞交辭職申請。這點(diǎn)非常重要，提前30天申請離職，予以用人單位繼續(xù)招聘的時間，離職申請時間是由遞交申請的日期開始算的，申請書無需太過繁雜，言簡意賅就行。注意看好相關(guān)的離職說明以及注意要親筆

2022-04-25 15,340
員工辭職需要注意哪些問題？
勞動合同法第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”。不需要任何理由，提前30天書面通知用人單位可以解除合同，

2022-04-02 15,340
員工辭職需要注意哪些問題呢?
1、提前30天遞交辭職申請。這點(diǎn)非常重要，提前30天申請離職，予以用人單位繼續(xù)招聘的時間，離職申請時間是由遞交申請的日期開始算的，申請書無需太過繁雜，言簡意賅就行。注意看好相關(guān)的離職說明以及注意要親筆

2022-04-18 15,340
為員工辭職，有哪些問題需要注意
1、提前30天遞交辭職申請。這點(diǎn)非常重要，提前30天申請離職，予以用人單位繼續(xù)招聘的時間，離職申請時間是由遞交申請的日期開始算的，申請書無需太過繁雜，言簡意賅就行。注意看好相關(guān)的離職說明以及注意要親筆

2022-04-21 15,340

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