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員工辭職了錢能要回來嗎

2022-04-03 14:16

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拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。沒簽勞動(dòng)合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬:1、員工應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬;2、從建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒簽勞動(dòng)合同,公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言,就是從用工之日起超過一個(gè)月不滿一年內(nèi),公司還是沒簽勞動(dòng)合同的,不僅要按規(guī)定支付應(yīng)付的工資,還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償,并且支付時(shí)間最長(zhǎng)是十一個(gè)月,可以向勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以及提起訴訟主張權(quán)益。

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張神兵律師

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